金寨县2022年从村级后备干部中公开比选村党组织书记助理的公告

为进一步激发村级后备干部干事创业热情，优化村干部队伍学历和年龄结构，经县委研究同意，由县委组织部面向全县在册在岗村级后备干部开展公开比选村党组织书记助理工作，现就相关事项公告如下：

一、组织原则

坚持公开公平，竞争择优。

二、比选计划

2022年拟从村级后备干部中公开比选村党组织书记助理10名。

三、比选对象和条件

比选对象为截至2022年7月底在册在岗的本县村级后备干部，且必须符合以下条件：

（一）坚持四项基本原则，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

（二）品行端正，作风扎实，遵纪守法，廉洁奉公；

（三）实绩突出，群众公认；

（四）身体健康，能适应岗位要求；

（五）大专及以上学历；

（六）中共党员（含预备党员），年龄在35周岁及以下（1987年8月1日以后出生）；

（七）具有半年以上村级工作经历（2022年2月以前在村工作的），且有一定计算机操作能力；

（八）符合法律、法规规定的其他条件。

有以下情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4.搞宗教、宗派活动，参与邪教和封建迷信的；

5.有关法律法规政策规定不得任用的。

四、比选程序

（一）现场报名。由各乡镇统一收集整理报考人员材料，先进行初审；初审合格后，由报考人员本人携带报名材料到金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅进行报名。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，签署“考生疫情防控承诺书”。报名时间为8月11日至8月12日（08:00-12:00，14:30-17:30）。

报名人员需提供的材料：

1.近期一寸彩色照片4张，本人二代居民身份证、学历证书的原件及复印件、相关工作经历证明材料，填写《金寨县从村级后备干部中公开比选村党组织书记助理报名表》（见附件1）。

2.对近3年内（2019年8月-2022年8月）获得中央、省、市、县、乡（镇）以上表彰的，需提供获奖证书原件及复印件。

（二）资格审查。资格审查贯穿公开比选工作全过程，乡镇负责初审后，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行资格审查。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消其参加考试、体检、考察、任职资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，并持《准考证》、二代居民身份证、考生疫情防控承诺书、48小时内核酸检测证明原件到指定考场参加考试。

（三）开考比例。比选岗位计划数与报名人数比例不低于1:3方可开考。若达不到该比例，根据实际报名人数按1:3比例相应核减比选岗位数。

（四）考试。考试由县委组织部会同相关部门组织实施，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、乡村振兴工作、依法行政有关知识和省、市、县情等（不指定教材）。

2.加分。对近3年内（2019年8月-2022年8月）获得中央、省、市、县、乡（镇）表彰的，在笔试成绩中分别加5分、4分、3分、2分、1分，但加分累计不得超过6分。获奖加分人员，于现场报名时携带相关证件材料原件及复印件，到报名处申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定笔试成绩加分，逾期不再受理。

3.面试。在达到笔试成绩最低分数线的前提下，依笔试成绩从高到低按1:2的比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同（含加分），一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，面试时间另行通知。面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

4.成绩合成。面试结束后，将笔试成绩（含加分）与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。合成成绩分数相同的，则以笔试成绩排序。

（五）体检。根据比选岗位计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人员，并在金寨先锋网上进行公示。

体检由县委组织部在指定的医院组织实施，体检标准参照国家、省、市相关规定执行。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。

（六）考察。根据体检合格人员按1:1比例确定考察人选。考察工作由县委组织部牵头，会同相关部门组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟任职岗位人选，并向社会公示。经公示无异议或反映问题不影响任职的，按规定履行任职手续。因公示期间被举报、核查等原因不符合条件的，按照合成成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

五、任职与管理

村党组织书记助理由县公开比选工作领导组确定岗位。一般安排在所在乡镇担任村党组织书记助理，参与村“两委”全面工作，对优秀的村党组织书记助理，县委组织部跨乡跨村调配和使用。

村党组织书记助理的报酬待遇，比照现任村“两委”一般干部待遇标准执行，并统一购买城镇职工养老保险、工伤保险、人身意外伤害保险，纳入县财政预算，任职期间工作年限计入村干部工龄。

本次比选工作在县公开比选工作领导组领导下进行，严格遵照相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理；对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

报名结束后，与本次比选工作有关的信息将在金寨先锋网公布，一经公布，视同通知到本人。本次公开比选工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

本公告未尽事宜，由中共金寨县委组织部按相关政策法规负责解释。

政策咨询电话：0564-7356436

监督电话：0564-7356300

金寨县公开比选工作领导组办公室

2022年8月5日