为进一步加强全县村级后备干部队伍建设，推动村干部队伍“三个一”配备工作优质均衡发展，根据市委组织部统一安排，结合我县实际，经研究决定，面向社会公开招考村级后备干部，现将有关事项公告如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全国、全省和全市组织部长会议精神，以建强农村基层党组织、持续改善村干部队伍结构为目的，不断深化村级后备干部队伍建设，形成村干部梯次配备、结构持续优化的工作局面。本次村级后备干部公开招录招考工作由县委组织部统一组织实施，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，招考过程坚持公平、公正、公开和竞争上岗、择优录取，切实做到岗有其人、人尽其才。

二、招考计划

在全县范围内公开招考62名村级后备干部。（具体岗位要求及名额见附件1）

三、招考条件

符合下列所有条件的人员，可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志于为家乡发展服务，自愿到村工作的；

2.具有舒城县户籍或婚嫁入舒城县或因升学、参军等原因户籍迁出的原舒城县户籍人口，原则上，要按照属地原则，报考户籍所在乡镇岗位；

3.年龄在35周岁以下（1988年5月26日以后出生），根据工作需要，可适当放宽至38周岁（1985年5月26日以后出生）；

4.具有国家承认的全日制本科及以上学历（于2023年7月31日前取得相应学历毕业证书）；

5.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；

6.法律、法规规定的其他条件；

7.岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招考岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；

7.有严重违反公序良俗行为的；

8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；

9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。

四、招考程序

按照“市级统筹、县级组织、乡镇落地”原则，由县委组织部统一发布招考方案并组织实施，各乡镇、开发区配合落实。按照发布招考公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定录用人选。

（一）发布公告

在舒城先锋网（http://www.scxf.gov.cn/）统一发布公告。

（二）现场报名

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2023年6月5日至2023年6月9日（工作日期间9:00-17:00）。

2.报名地点：各有关乡镇、开发区党建办（具体地址、联系方式见附件1）。

3.报名材料：报名时需携带《舒城县2023年公开招考村级后备干部报名表》3份（须本人填写）、本人二代有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、2寸照3张。

考生需按照公告要求，在规定时间内到报考岗位所在乡镇党建办进行现场报名确认，每人限报一个岗位。考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招录过程。

（三）资格审查

考生递交报名表（一式三份）和相关证明材料后，由各乡镇、开发区党建办进行资格初审，并在报名登记表签署审查意见。各乡镇、开发区于2023年6月13日前将通过资格初审报考人员名单统一报送县委组织部审核。审核通过后，由各乡镇、开发区通知报考人员领取准考证参加笔试。笔试开考比例为1:2，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以在规定时间内改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。

（四）笔试

1.笔试定于6月中旬举行，具体时间、地点另行通知，具体详见笔试准考证，报考人员应持有准考证及有效身份证参加笔试。

2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括党务知识、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、历史人文、农业农村工作和公文写作等。笔试结束后按招考岗位计划数1:1.5的比例从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（五）资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审，资格复审公告另行公布。

①《舒城县2023年公开招考村级后备干部报名表》及笔试准考证；

②本人有效居民身份证原件及复印件；

③毕业证书原件及复印件；

④全日制本科学位证书原件及复印件，属2023年全日制本科应届毕业生的，尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件及复印件（2023年12月31日前未能提供学历证书的，取消录用资格，并自动解除聘用关系）。

⑤学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；

⑥已就业的报考人员需提供工作单位同意报考的意见；

⑦中共党员（含预备党员）提供党员关系所在地党组织开具的证明材料原件及复印件；

⑧户籍地证明材料原件及复印件（户口簿本人页、结婚证及配偶户口簿本人页、因升学、参军等原因户籍迁出的原县（区）户籍证明）；

⑨招考岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件。

资格复审合格的考生，现场确定为进入面试人选，并领取《面试通知书》，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

（六）面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，每人应答时间12分钟。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一类别全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）。

面试定于7月中旬举行，具体时间及事宜另行公告。

（七）体检

面试结束后，按照笔试和面试5:5的比例合成考试总成绩，总成绩四舍五入保留两位小数，并在舒城先锋网公告。根据总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补只进行一次。

（八）考察和公示

体检合格人员的考察工作由报考岗位所在乡镇、开发区党（工）委负责组织实施，原则上于7月下旬完成，具体时间另行通知。考察主要对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。考察结束后，考察结果由乡镇、开发区党（工）委报县委组织部研究确定。考察合格者，在舒城先锋网公示，公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（九）录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，正式确定为录用人员，由所报考乡镇、开发区统一安排到村任职。

五、管理和待遇

录用人员试用期3个月，须按规定期限报到并服从乡镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。试用期满，经乡镇、开发区党（工）委考察合格的，由各乡镇、开发区根据各村缺额情况统筹考虑使用，可不局限于户籍所在村。条件成熟的，如所在村“两委”干部出现空缺，可按条件和程序推选进入村“两委”班子。

村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员或在聘用期内违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。村级后备干部聘用期间，薪酬待遇由各乡镇、开发区参照乡村振兴专干待遇执行。按程序任用为村干部的，按在职村干部工资待遇执行。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

政策咨询电话：0564-8628532

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

附件：1.舒城县2023年公开招考村级后备干部岗位计划表

2.舒城县2023年公开招考村级后备干部报名表

中共舒城县委组织部

2023年5月26日

附件：附件1.舒城县2023年公开招考村级后备干部岗位计划表.doc

附件：附件2.舒城县2023年公开招考村级后备干部报名表.doc