2017年当涂县公开招聘中职学校专业课教师公告

　　为解决当涂县中职学校专业课教师紧缺问题，2017年当涂县中职学校面向社会公开招聘专业课教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘；

　　2.坚持考试考察、择优聘用；

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　计划招聘专业课教师4名，详见附件1《2017年当涂县公开招聘中职学校专业课教师岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　岗位计划表中“专业”主要依据教育部2012年公布的普通高校专业（学科）指导目录设置（见附件2）；已明确为具体专业的，相近、相似专业不得报考。

　　岗位计划表中“学历”界定：“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。

　　岗位计划表中“年龄”中“30周岁以下”为“1987年7月31日以后出生”；报考资格条件中的中等职业教育工作经验要求，按足年计算，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：⑴不符合招聘岗位条件要求的人员；⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生；⑶现役军人；⑷经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；⑸曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘公告将在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）上统一发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名方式：由县教育局会同县人社局、县编办负责，实行统一现场报名、资格审查。

　　2.报名时间：2017年7月26日-30日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00），逾期不予补报。

　　3.报名地点：当涂县教育局人事股（当涂县姑孰镇太白东路县教育局1楼）。

　　4.报名与资格审查办法：

　　⑴报考人员须填写《报名资格审查表》（报名时填写），每人限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3:1；不足3:1，相应取消招聘岗位数。

　　⑵报考人员须提供以下证件、材料：

　　①本人近期一寸免冠同底照片3张；有效居民身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；有中等职业教育工作经验要求的，需提供用人单位劳动合同或；招聘岗位所需的其他相应证明材料的原件及复印件。

　　②属机关事业单位在编工作人员的，除提供上述相关证件材料外，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　③属“服务基层项目”人员的，除提供上述相关证件材料外，“大学生村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)，并于报名期间携带相关证书，到县教育局人事股（联系电话6748031）申报加分事宜，逾期不再补办。

　　（3）资格审查：由县教育局会同县人社局、县编办联合组织进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

　　5.收费标准：根据省财政厅、省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，通过资格审查人员，每人每科缴纳45元笔试费；进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　（三）考试

　　采用笔试与面试相结合的方式进行，考试由县教育局会同县人社局、县编办共同组织实施。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点：见《准考证》（准考证领取时间另行通知）。

　　（2）笔试内容：综合知识和专业知识，以中等职业学校相关专业教材为主。

　　（3）笔试成绩：满分100分。

　　2.加分：对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县教育局在相关网站向社会公示，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩中增加2分。

　　3.面试：

　　⑴面试对象：依据笔试成绩（含加分）从高分到低分排序，按1：3比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同 ，一并进入面试；为确保新进人员基本素质，笔试成绩（含加分）低于60分不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试。

　　⑵面试形式、内容：上课，上课内容以中等职业学校相关专业教材为主，面试成绩当场公布。

　　⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩：

　　笔试成绩（含加分）与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，从高分到低分排序；若总成绩相同按面试成绩高低排序。笔试、面试及总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（四）体检与考察

　　1.按考试总成绩从高到低排序，以招聘人数与岗位数1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县教育局组织实施。

　　2.体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现（学习成绩）等，并对其报名资格条件进一步进行复审。考察工作由县教育局组织实施。

　　3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　（五）公示

　　体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）和当涂县人民政府网→网址导航→当涂县教育局信息公开上公示  ，并公布举报监督电话。

　　拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。

　　在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　（六）聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，纳入编制管理，办理入编手续，5年内不得流动。根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、纪律与监督

　　对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程接受社会各界的监督。

　　咨询电话：0555-6748031、6748030（县教育局）

　　0555-6798771（县人社局）

　　0555-6732781（县编办）

　　监督电话：0555-6748028（县教育局监审股）

　　六、其他

　　当涂县中职学校公开招聘专业课教师工作相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）和当涂县人民政府网→网址导航→当涂县教育局信息公开上公布，报考人员应及时查询。

　　七、未尽事宜由当涂县教育局、县人社局和县编办负责解释。

　　附件1：2017年当涂县职业教育中心公开招聘人员岗位计划表.xls

　　当涂县教育局   当涂县人力资源社会保障局

　　当涂县编制委员会办公室

　　2017年7月14日