全省人事考试工作座谈会在合肥召开

　　5月19日，全省人事考试工作座谈会在合肥召开。人社部人事考试中心党委书记李广陵应邀出席会议并发表讲话，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长任予赞出席会议并作重要讲话。会议认真贯彻落实全国人事考试工作座谈会、全省人力资源社会保障工作会议会议精神，总结交流了2013年人事考试工作，安排部署了2014年人事考试工作。任予赞副厅长与各市人社局负责同志签订了目标责任书。人社部考试中心标准与科研处处长陈方亮、厅相关处室负责同志出席会议。

　　李广陵书记在讲话中充分肯定了安徽人事考试工作，他指出，近年来，安徽人事考试工作有了长足发展，取得了显著成绩。安徽人事考试考风考纪进一步改善，雷同试卷和雷同考场数量降幅尤为明显，安徽人事考试基础建设进一步加强，加快了人事考试基地、定点考点、试卷保密室建设步伐，加大了试卷专用车辆、防作弊专用设备等配置力度；安徽人事考试信息化建设投入大、发展快，省及各市都建立了人事考试网站，人事考试信息安全水平显著提升；安徽人事考试服务能力和水平不断提高，提供电子化试卷，设置专门的无障碍考点为特殊群体考生提供周到的考试服务。

　　李广陵书记介绍了全国人事考试工作情况，分析了当前人事考试工作面临的形势，并就有关重点工作提出了要求。他指出，要抓好党的群众路线教育实践活动，抓好人事考试作风建设、党风廉政建设、提高内部管理水平；要继续推进人事考试环境安全治理专项行动；要继续抓好信息化建设，确保人事考试信息规范、保障人事考试信息安全，用人事考试信息化提升管理水平；要强化人事考试服务，提升服务能力和水平；要继续加强制度建设，堵塞制度缺口。

　　任予赞副厅长在会议上做了题为《坚持改革创新，加强四大保障，在确保考试安全中实现科学发展》的讲话。任予赞指出，要不断推进人事考试改革，加强人事考试工作创新性。要深刻领会刘莉厅长在全省人力资源和社会保障工作会议上部署的与人事考试工作有密切关系的工作任务，准确把握全面深化改革的新要求；要深入研究人事考试管理规律，努力探索和遵循人才测评的规律，深入研究考试作弊的发展趋势，采取有力措施打击高科技作弊；要突出重点，最大限度集中改革智慧，最大限度调动积极因素，最大限度激发创造热情，推进人事考试工作的改革创新。

　　任予赞强调，要不断加强考试四大保障，增强人事考试工作安全性，确保内部不出现泄题事件，确保不出现大面积有组织作弊行为，确保不因为我们自身工作失职失责失误而造成考试安全事故。要健全人事考试制度体系，废止或修订不合时宜的制度，抓好人事考试制度的落实，进一步加强人事考试制度保障；要加强人事考试基础建设，加强人事考试装备建设，加强人事考试信息化建设，进一步加强人事考试技术保障；要加强领导机制建设，加强工作协调机制建设，加强风险防控长效机制建设，进一步加强人事考试机制保障；要切实加强对内部人员管理，继续开展“学习研究型考试机构创建活动”，切实加强学习研究，大力强化教育培训，建设一支品行优、业务精、作风硬的考务工作者队伍，进一步加强人事考试队伍素质保障。

　　任予赞要求，要不断优化人事考试服务，彰显人事考试工作公共性。要以党的群众路线教育实践活动为载体，扎实开展人社系统窗口单位改进作风专项行动，切实加强人事考试作风建设。要有效发挥市场在资源配置中的决定性作用，适应市场需求，不断扩大人事考试服务范围，拓展人事考试服务功能，完善人事考试公共服务模式。要把考生和用人单位的合法正当利益放在心中最突出位置，牢牢坚守人事考试为民服务的根本宗旨。要把清廉作为考试战线同志最根本的政治品质、最重要的职业操守和最坚定的道德底线，杜绝任何因私干扰考试公平公正的行为，远离违纪违规这条高压线，在清正廉洁中践行好服务宗旨。

　　省人事考试院主要负责同志作了题为《强基固本，务实改革，努力推进人事考试工作安全科学发展》的工作报告。

　　各市及省直管县人力资源和社会保障局、合肥市公务员局分管人事考试工作的负责同志，市级人事考试机构主要负责同志参加了会议。