2015宿州市选拔35名村党组织第一书记公告
为贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会、全国大学生村官工作座谈会精神，进一步加大优秀大学生村官选拔使用力度，搭建大学生村官干事创业平台，培养造就一批了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部人才，根据省委组织部统一安排部署，现就面向全市大学生村官公开选拔村党组织第一书记工作制定如下方案：
一、职位名额
全市面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记35名，具体分配详见《面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记名额分配表》(附件1)。
二、资格条件
报名参加公开选拔村党组织第一书记的大学生村官应具备以下条件：
1.年龄35周岁以下。
2.2013年以前(含2013年)全省统一选聘，且目前在岗的大学生村官。其中，2014年选聘的大学生村官，已担任村“两委”副职、工作表现优秀的，经县区委组织部认定并报市委组织部同意后，也可参加公开选拔。
3.中共正式党员(预备党员的，转正截止时间为2015年10月1日前)。
4.思想政治素质较好，组织协调能力较强，熟悉党务工作，遵守大学生村官工作各项制度规定，工作实绩较为突出。
5.年度考核为称职以上等次，所在乡镇(街道)村(社区)党员和干部群众认可度较高。
6.身体健康。
7.未受过党纪政纪处分。
三、选拔方式和程序
公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、实绩评定、面试、组织考察、公示、办理任用手续和任前培训等程序进行。
1.发布公告(10月8日至10月11日)。各县区委组织部将公开选拔公告印发本县区在岗大学生村官，并在本县区先锋网发布公开选拔公告。
2.报名和资格审查(10月12日至14日)。报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。符合公开选拔资格条件的大学生村官，原则上都要报名，并限报现任职村所在县区。各县区委组织部对照报名条件进行资格审查，符合条件的，发放面试通知书，并将考生名单报市委组织部。选拔名额与报名合格人数的比例一般不低于1:3。在报名和资格审查时，考生提供任职文件、表彰奖励证明和创业富民情况介绍等材料，各县区参照市里提供的《大学生村官实绩评价量化积分表》(见附件2)，制定符合本县区实际的量化积分表，由考生进行自评。
3.实绩评定(10月14日至16日)。各县区成立大学生村官实绩评价审定组，对照本县区《大学生村官实绩评价量化积分表》，根据相关材料，对大学生村官任职经历、表彰奖励、年度考核、创业富民等情况进行审查评定，进行百分制综合评分。
4.面试(10月17日)。采取结构化面试方式，总分100分，由市委组织部统一命题，以县区为单位组织面试。
5.综合评分(10月20日前)。将每名大学生村官的实绩评定得分和面试得分各按50%加权，得出最终得分。
6.组织考察(10月21日至23日)。根据得分情况，按照从高分到低分，组织专人按拟选拔人选不低于1:1.2的比例进行差额考察，全面、客观、准确了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度，确定最终选拔人选。在村工作制度坚持不好、作用发挥不明显的不得选拔任用。
7.任前公示(10月24日至30日)。各县区委组织部根据拟选拔人选的实际情况确定任职村和职务，报市委组织部备案后统一进行公示。公示期满无异议的，以县区为单位统一办理任用手续。
四、有关要求
1.高度重视，精心组织。开展面向大学生村官公开选拔第一书记工作，是省委组织部统一安排的一项创新性举措，是促进大学生村官学习锻炼、发挥作用、成长成才的现实需要。各县区要高度重视，成立专门组织，统筹推进公开选拔工作;要制定具体工作方案，严格执行选拔程序，适时公开有关情况，接受社会和群众监督;要明确公开选拔纪律，对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，确保此次公开选拔工作顺利完成。各县区公开选拔工作方案和公开选拔工作总结请分别于10月11号、11月5号前报市委组织部。
2.明确职责，细化任务。省里明确大学生村官第一书记岗位职责为：一是协助村党组织书记抓好村党组织日常工作，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策和上级党组织的决议、指示，抓好村“两委”班子理论学习，完善村级各项工作制度;二是具体负责党的建设工作，深入开展“五个好”村党组织创建活动，抓好村级后备干部队伍建设和党员队伍教育管理工作，抓好“三会一课”制度落实;三是负责督促村“两委”工作计划、决议的执行，做好联系服务群众工作;四是因村制宜帮助村民发展致富项目，积极推动发展村级集体经济;五是抓好群团工作，积极完成上级党组织交办的其他任务。第一书记任职后，各县区要指导乡镇党委与他们签订履职承诺书，明确年度目标，细化工作任务，并做好督促考核工作。
3.严格管理，跟踪培养。要严格日常管理，督促第一书记带头落实大学生村官行为规范和各项制度规定。公开选拔结束后，市里将举办第一书记任职培训班，帮助他们尽快熟悉环境、适应岗位。各县区也要加大专题培训力度，将大学生村官第一书记队伍建设纳入村党组织带头人培养计划，对工作实绩突出、能力出众、群众公认、考核优秀的，经组织部门同意，可择优选拔担任村党组织书记，或通过法定程序提名为村委会主任人选。要定期安排优秀的大学生村官第一书记到县直部门和乡镇挂职，不断拓宽工作面，提高领导工作能力和水平。
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