2016年度砀山县扶贫开发领导小组办公室公开招聘人员公告
为做好2016年度砀山县扶贫开发领导小组办公室面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经县政府批准，决定面向社会公开招聘砀山县扶贫开发领导小组办公室工作人员9名，
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及计划
本次共招聘9人，招聘公告及具体岗位等相关信息在砀山县政府网(http://www.dangshan.gov.cn)和砀山县人力资源和社会保障局网(http://rsj.dangshan.gov.cn)上统一发布。
三、招聘条件招聘对象
主要为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方法和程序
(一)报名本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2016年8月8日——8月12日17:30，逾期不再补报。
2、报名地点：砀山县人社局会议室(政务新区六楼)
3、资格审查：报名资格审查由县人社局、扶贫办抽专人共同组织。
4、报名时注意事项：
(1)报名时须提供本人身份证、毕业证原件及复印件，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《砀山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(2)报名资格审查合格者每人每科缴纳笔试费45元。凭笔试费发票和本人身份证于2016年8月26日到报名点领取《准考证》。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提供县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。上述人员均须同时提供户口簿等证明材料。
5、应聘同一岗位，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2016年8月15日前改报其他符合条件的岗位。
(二)笔试
1、笔试科目为《专业知识》或《公共基础知识》，笔试满分120分，时间120分钟。其中岗位01-03考《专业知识》，岗位04考《公共基础知识》《公共基础知识》主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
2、笔试时间笔试时间及科目：2016年8月27日。9:00---11:00《专业知识》或《公共基础知识》
3、笔试地点：见准考证。
4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2016年8月29日8：00-17：30，携带相关证书到砀山县人力资源和社会保障局(砀山县政务新区六楼630房间，联系电话：0557-8095278)申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由砀山县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。为确保新近人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一环节。
(三)面试
1、面试人选的确定：依据笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次，并在笔试达线人员中分岗位按1：3比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2、面试的组织：面试工作由县人社局统一组织。3、面试的方式：面试工作采取统一结构化面试的方式进行，满分为100分。
4、若实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试成绩60分为最低控制分数线，面试成绩未达到60分者，不得入围体检、考察程序。参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行发布。
(四)最终考试成绩的合成按笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序;笔试成绩仍然相同的，以客观题成绩得分高者优先顺序。
(五)体检和考察体检和考察工作由砀山县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示和签约聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在砀山县政府网和砀山县人力资源和社会保障局网站公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由砀山县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜本《公告》由砀山县人力资源和社会保障局负责解释。砀山县事业单位有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆砀山县政府网、砀山县人力资源和社会保障局网查询、查阅。本次招聘考试，砀山县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。政策咨询电话：0557-8095278(县人社局人力资源市场股)监督举报电话：0557-2265501(纪检监察室)
附：2016年度砀山县扶贫开发领导小组办公室公开招聘人员招聘岗位表.xls
特此公告。
砀山县事业单位招聘工作领导小组
2016年7月27日
