灵璧县扶贫办公开招聘合同制工作人员的公告
因工作需要，灵璧县扶贫办拟面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘基本条件
(一)年龄为35周岁以下(1982年3月1日以后出生);
(二)全日制大专以上学历，熟悉计算机的基本操作;
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(四)具有良好的职业道德和团队协作精神，沟通能力、语言组织能力强;
(五)具有吃苦耐劳和无私奉献精神,工作耐心细致，能胜任岗位工作;
(六)身体健康，能适应岗位要求;
(七)聘用期间不得请长假。
报考者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业的学生;
(二)现役军人;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘名额
合同制扶贫数据平台工作人员20名(其中男16名，女4名)。
四、报名事项
(一)报名时间：2017年3月7日—3月10日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30
(二)报名地点：灵璧县扶贫发展中心
地址：县政务新区302室
(三)报名程序
1、现场报名。报名时，报考人员需携带本人近期2寸免冠蓝底彩照4张、国家承认的学历(学位)证书、有效居民身份证及工作经历证明(劳动合同或社保证明)等相关材料的原件和复印件各1份，到上述报名地点报名，并填写《报名登记表》1份。
2、资格审查。对报考人员提供的有效证件进行认真审查，确认报考资格。
(四)开考比例
报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1，不足规定比例的，核减招聘计划数。
(五)注意事项
1、报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
2、报名实行诚信承诺制。报名时，报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一律取消面试或聘用资格。
3、报名人员在应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘组织联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
五、笔试
(一)笔试科目：公共科目，总分100分。主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析。
(二)笔试时间、地点另行通知。
六、面试
(一)面试人员确定
面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量。按照1.5：1比例确定参加面试人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的，以实有人数为准。
(二)面试内容
本次面试根据岗位特点，设置面试内容。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。
(三)面试时间和地点
报名人员携本人身份证、面试通知书按照规定的时间和地点参加面试，具体事项另行通知。
(四)面试成绩
面试成绩当场公布。
七、成绩合成
报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩与面试成绩权重：各按50%确定。
上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，确定聘用人员(如最终成绩相同，笔试成绩分高者优先)。
考试工作由灵璧县扶贫办组织实施。
八、体检
根据招聘计划，依据考试最终成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检工作由灵璧县扶贫办组织实施。
九、公示和聘用
体检合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天。公示期间被举报不符合条件的人员，经核查属实后，取消其聘用资格。出现的缺额按考试总成绩依次递补，每个环节只递补1次。
经公示无异议的，扶贫办与应聘人员签订试用合同(新聘用人员的试用期为3个月)，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，聘期三年，月工资1800元，同时按规定缴纳五险一金。聘用合同一年签订一次，根据平时工作表现及考核成绩确定是否续聘。三年合同期满后，若工作需要，可续聘。试用期满考核不合格的，取消聘用。
考务咨询电话：0557-6039702
纪律监督电话：0557-6039863
灵璧县扶贫办
2017年3月3日
