宿州公务员考试
2019年宿州市人力资源和社会保障局招聘公告
http://www.anhuigwy.org 2019-02-27 来源：宿州市人事考试网
宿州市人力资源和社会保障局2019年招聘工作人员公告
因工作需要，宿州市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
12333政策热线话务咨询员1名
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(二)遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党领导；
(三)具有本科及以上学历，专业不限；
(四)年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，普通话标准，话音柔美，语言交互能力好，了解话务咨询技巧；
（五）具有较强的知识学习能力和计算机操作能力，具备较好的沟通能力与心理调适能力；
(六）有下列情形之一者不得报名：
1、受过刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受调查、尚未作出结论的;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、报名安排
1、报名时间：2019年3月5日—2019年3月7日(上午8:00—11:40，下午14:30—17:30)。
2、报名地点：宿州市政务中心主楼2楼222室（政务新区银河一路，市内乘2路、8路公交车到政务中心站下）
3、报名所需材料：本人有效居民身份证、学历证书、毕业证书、近期正面免冠彩色同底一寸照片3张。
4、面试费每人80元。
五、资格审查
主要进行原始资料审查。报考人员提供的个人信息和相关资料，必须真实有效，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件不符的，一经查实，即取消其应聘资格。
通过资格审查者，发给《面试通知书》。
六、招聘程序
（一）面试
面试方式为结构化面试。
（二）体检和考察
1、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。
2、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。
七、用工性质及待遇保障
1、用工性质
由劳务派遣单位与招聘对象正式签订聘用合同，实行一年一聘。聘用期间，如有不胜任工作或严重违反管理制度的，可解除劳动合同。
2、待遇保障
试用期内月工资标准：1600元，试用合格后工资标准：月基本工资1600元+绩效工资（0--1000元），绩效工资根据个人当月出勤情况、工作业绩、投诉情况等综合评定。按有关规定缴纳 “五险一金”。每周工作5天，节假日正常休息。
八、其他
本《公告》由宿州市人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0557-3023453
宿州市人力资源和社会保障局
2019年2月26日
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