2022年安徽省宿城第一中学公开招聘教师公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经市政府同意，安徽省宿城第一中学根据工作需要面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘教师共计3名。物理2名、体育1名（详见岗位表）。
招聘相关信息在宿州教育网、宿城一中校园网等网站上发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，具有良好的道德素养和团队协作精神，服从学校工作安排；
（四）原则上应取得相应专业的高中教师资格证书。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）《人社部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生【2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印】，通过教师招聘的，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，应当依法解除聘用合同。
（五）普通话水平达到国家二级乙等以上；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘岗位表中的“30周岁以下”为“1991年6月18日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的，不得报名。
四、招聘程序
（一）报名、资格审查：
报名采取网上报名和现场报名两种形式进行。报名时间：2022年6月18日至7月2日（上午8：30－11：30，下午15：00—17：30，周日不办理报名）。
1.网上报名：考生请登录宿城一中校园网下载并规范填写《宿城一中公开招聘教师报名表》，并上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、个人简历及招聘条件必需的证件（其中，2022年全日制应届毕业生未取得毕业证的报考人员须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于如期取得毕业证书、毕业证书与报考岗位专业一致的承诺书；在编正式工作人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明）等材料扫描成电子档（PDF格式）打包以“姓名+学科”命名发送至邮箱792887110@qq.com。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和报考学科一致，凡弄虚作假的，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
2.现场报名：现场报名的考生直接到宿城一中办公室(宿州市银河三路518号）办理。考生须登录宿城一中校园网下载并规范填写《宿城一中公开招聘教师报名表》，并携带居民有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等招聘条件必需的证件原件及复印件一份；个人简历一份；近期一寸免冠证件照2张。其中，2022年全日制应届毕业生未取得毕业证的报考人员须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于如期取得毕业证书、毕业证书与报考岗位专业一致的承诺书；在编正式工作人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
通过资格审查的考生需缴纳报名费100元，领取准考证时收取。
每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试，试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分以上（含60分）的应聘人员，方可进入下一阶段。
（三）专业测试
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员；不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
专业测试满分100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节的资格。
（四）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。
公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6（成绩保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如考试最终成绩相同的，依次以专业测试成绩、笔试成绩高低排名）。
笔试、专业测试具体时间通过宿城一中校园网等多种形式另行通知。
按照疫情防控要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
（五）体检考察
体检和考察工作由市教体局、安徽省宿城第一中学负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）进行公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，面向社会公示7天。
（七）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教体局、安徽省宿城第一中学按照规定将有关材料报送宿州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。试用期内未取得相关教师资格证的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、有关事宜
本《公告》由安徽省宿城第一中学负责解释。
咨询电话：0557-3917805,0557-3911559
网上报名指定邮箱：792887110@qq.com
联系人：曾老师，联系电话：18155781756
监督电话：宿州市教体局0557-3929826
特此公告。
宿城一中
2022年6月10日
附件1：2022年度宿城一中公开招聘教师岗位汇总表.docx
