为满足我县乡镇卫生院发展需要，拟面向社会公开招聘编外人员9名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘。

 

（二）坚持民主公平、竞争择优。

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、招聘计划

 

经核准，本次面向社会公开招聘乡镇卫生院招聘编外人员9名，详见《2024年拟公开招聘乡镇卫生院编外工作人员岗位统计表》（附件）。

 

三、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

（一）具有中华人民共和国国籍；

 

（二）遵守宪法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

（五）适应岗位要求的身体条件；

 

（六）岗位所需的其他条件。

 

岗位表中的40周岁以下是指1984年6月以后出生，35周岁以下是指1989年6月以后出生。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

 

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

（三）现役军人；

 

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

 

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

四、招聘方法和程序

 

此次招聘按照公告、报名、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

（一）报名和资格初审

 

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

 

2.报名时间：2024年6月17日—2024年6月19日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00），逾期不予补报。

 

3.报名地点：灵璧县钟灵大道与平山路交叉口西南侧灵璧县国有资本运营集团有限公司三楼306室。

 

4.报名材料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正反面）1份；

 

（2）提供本人毕业证书、学位证书原件及复印件和教育部“学信网”学历证书电子注册备案表或学历在线验证报告1份（应届毕业生只需提供教育部“学信网”学历证书电子注册备案表或学历在线验证报告1份）；

 

（3）本人近期1寸免冠证件照片4张；

 

（4）机关、事业单位在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

 

（5）报名登记表（2份，见附件，电子档打印），报考人员所填信息应当准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理；

 

（6）资格初审：报名结束后由安徽省济贤人力资源服务有限公司负责资格审查，资格审查合格的考生进入考试环节。（2024年6月21日仍未提供合格的报名材料视为无效报名）。

 

（7）开考比例：本次考试的开考比例不低于3：1。如确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到开考比例的，将取消或相应核减该岗位招聘计划数。

 

（8）岗位取消的报考人员可于6月21日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00）改报其他岗位。

 

（二）笔试

 

以闭卷答题方式进行，满分100分，时间120分钟。笔试科目为《医学基础知识》（笔试不指定教材及辅导用书），笔试时间、地点、考场等相关事宜详见《准考证》。报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一环节专业测试。报考120救护车驾驶员岗位的人员不参加笔试，直接进入面试。

 

（二）面试

 

面试人员按照同一招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例（1:3不是整数的取整数加一人）确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准。面试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等，总分100分。设定面试最低分数线为70分，达不到70分的考生不予进入体检和考察环节。面试时间、地点另行通知。

 

（三）成绩合成

 

成绩合成根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况下，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

 

（四）体检

 

体检由安徽省济贤人力资源服务有限公司统一组织，体检参照公务员录用体检通用标准统一组织实施，费用由考生自理。体检合格的，方可列为考察对象。体检时间、地点另行通知。按照职位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定考察对象（最后一名总成绩相同的，按面试成绩得分高的确定）。

 

（五）考察

 

考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并客观详实的形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

 

（六）公示

 

体检、考察均合格人员，作为拟聘用人员，届时通过灵璧县人民政府网（https://www.lingbi.gov.cn/）上进行公示，公示时间为5工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。

 

五、合同签订

 

对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到、不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格。试用期为一个月，试用期满经考核合格后，与安徽省济贤人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用人员在用工单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用工单位双重管理；岗位基本工资由第三方人力资源服务机构和用工单位根据单位效益和完成的业务量来确定。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

 

六、有关事宜

 

（一）本次招聘工作由安徽省济贤人力资源服务有限公司组织进行，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。

 

（二）报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

（三）政策、考务咨询电话：0557-6022330

 

特此公告。

 

安徽省济贤人力资源服务有限公司

 

2024年6月11日

 

附件：2024年灵璧县乡镇卫生院招聘编外工作人员岗位计划表.docx