宿州公务员考试
2024年安徽宿州泗县选调教师275人公告
http://www.anhuigwy.org 2024-07-08 来源：泗县人民政府
2024年泗县公开选调教师公告
为优化城乡师资配置，经研究决定，2024年从城乡小学公开选调在编在岗教师到城区中小学及农村初中任教。具体公告如下:
一、选调原则
坚持公开、公正、择优原则。
二、选调计划
城区小学150名，城区初中30名，高中80名，农村初中15名。具体岗位学科详见《2024年泗县公开选调教师岗位计划表》（附件1）
三、选调范围
城区小学岗位选调范围为全县各镇中心学校（不含城区）在编在岗教师；初中、高中岗位选调范围为城乡小学在编在岗教师。
四、选调条件
（一）遵纪守法，有良好的思想政治素质，师德师风考核为合格及以上等次；
（二）热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，品行端正，师德高尚，有强烈的事业心和责任感；
（三）年龄不超过45周岁（1978年7月9日及以后出生）。
（四）报考小学岗位须入编满三年及以上（特岗教师须入编满一年及以上）的农村小学教师；初中、高中岗位须在编城乡小学教师；
（五）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外）；
（六）小学岗位须具有大专及以上学历，小学及以上教师资格证；初中岗位须具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证书；高中岗位须具有全日制本科及以上学历，高中及以上教师资格证书。 中等职业学校教师资格证书，只能报考小学和初中岗位。
（六） 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.受党纪政纪处分未解除的；
2.涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
3.定向培养乡村教师等有服务年限规定且服务期未满；
4.有违反《中小学教师职业道德规范》规定行为的。
五、选调程序
教师选调程序为：发布公告、报名审查、笔试面试、成绩公布、确定选调人员、公示聘用。
农村初中岗位，由城乡小学在编教师自愿提出书面申请，县教体局根据编制余缺和学校教学工作需要调配岗位，报县委编办、人社局办理编制、工资转移等相关手续。
（一）发布公告
在泗县人民政府网站通知公告栏、泗县教育体育发布微信公众号等网络媒体公开发布选调公告。本次选调工作有关信息和事项均通过网站发布，请报名人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名审查
1.报名
（1）人员确定
①遵循个人自愿原则,不受指标限制，在各自编制所在学校报名；
②在不影响学校教育教学的情况下，综合年龄、学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校选调资格审核小组研究确定报名人选；
③一人限报一个学段、学科、岗位,不报学校。报名时填写《2024年泗县公开选调教师报名资格审查表》（附件2）和《2024年泗县公开选调教师诚信承诺书》（附件4），提交个人身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件（复印件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖学校公章），2寸近期同底免冠证件照3张，背后注明单位及姓名。
（2）时间地点
①上报时间
报名相关材料经学校主要负责人签字、盖章后，由学校指派专人统一报送，报送时间：2024年7月9日8:00—11:30，下午3：00—5：30，逾期不再受理。
②上报地点
泗县教体局五楼第二会议室
2.资格审查
报名结束后，县教体局将组织人员对报名人员资格进行审查。资格审查将贯穿选调工作全过程。
岗位选调计划数3人以上的按2∶1比例、岗位选调计划数3人及以下的按3∶1比例确定人员，不足规定开考比例的，予以核减（销）该岗位计划，高中核减（销）岗位计划根据报考人数相应调剂到英语、数学、物理、语文岗位，初中核减（销）岗位计划根据报考人数相应调剂到语文、英语、数学岗位，小学核减（销）岗位计划分别调剂到语文、数学岗位。调整的学科岗位计划，将在泗县人民政府网通知公告栏公布，符合选调条件被核销的学科岗位报考人员，可以在规定时间改报学科岗位，逾期不再受理。
3.领取准考证
通过资格初审的报考人员，由学校统一领取笔试《准考证》。
（三）笔试
1.时间地点：详见准考证
2.科目内容
笔试采取闭卷考试形式。
高中、初中语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治、生物、地理岗位主要考查同学段、同学科专业知识，音乐、美术、体育与健康、心理健康岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。
小学岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。笔试满分为100分，60分为合格，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。
（四）面试
在笔试合格者中，按选调岗位人数2∶1的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节，达不到面试比例的核减（销）相应的选调岗位计划。
面试满分为100分，采取无生上课方式进行，每人面试时间不超过10分钟。主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（五）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入选岗环节。
（六）选岗
根据总成绩按岗位计划数从高分到低分1∶1等额确定入围人员，每个岗位最后一名若出现成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定。入围人员在规定时间参加选岗，逾期视为自动放弃。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代为选岗。按照从高分到低分同学段、同岗位、同学科逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定选岗顺序。对在选岗过程中出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次。
（七）公示
选岗结束后，在泗县人民政府网站通知公告栏进行公示，接受广大教师和社会监督。公示期间，因违规而取消选调资格出现的岗位空缺，按同学段、同岗位、同学科总成绩从高分到低分等额递补一次。
（八）聘用
公示无异议确定的选调人员，由县教体局报县委编办、人社局办理编制、工资转移等相关手续。
新选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位根据《泗县人民政府办关于印发泗县在编在岗教师调出管理暂行办法的通知》（泗政办秘〔2022〕37号）签订5年合同约定聘期的聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变；如调入学校无空缺岗位，则聘用到现岗位所在层级最低等级。参加公开选调入围教师，在合同约定期内，不予以受理调出县申请。
六、纪律要求
（一）公开选调教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。严格执行人事考试的相关规定，所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，将追究责任，严肃处理。
（二）对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格；选调人员参与选岗后，必须在规定时间到选岗学校报到上班，否则将按旷工处理。凡违反上述要求的，五年内不予报名县内教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先。
（三）泗县公开选调教师工作由泗县教体局组织实施，泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组全程监督，县委编办、县人社、县财政部门对本次选调工作全程指导。
七、有关要求
（一）进入考点不得携带与考试有关资料、通讯工具等，一经发现查实视为作弊，按0分处理，违纪记录存入个人档案。
（二）选调过程中相关信息，均在泗县人民政府网通知公告栏（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）上公告发布。选调相关信息，凡已在泗县人民政府网通知公告栏发布的，不再另行通知。因个人原因，导致本人未能按要求参加报名、笔试等环节的，视为自动放弃。
（三）本次公开选调不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话： 7020086（泗县教体局人事股）
监督电话： 7018258(泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组) 7022674（泗县教体局监察室）
泗县教育体育局
2024年7月5日
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