2015中共铜陵市委铜陵市人民政府信访局招聘编外聘用人员公告
为解决机关人员不足问题，经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
1.网络信访业务处理1人。
2.文秘1人。
二、招聘条件
1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;
2. 网络信访业务处理岗位：计算机类相关专业，具有大专及以上学历，年龄18—35周岁( 1979年 8月 17日至1997年8月17日期间出生);
3. 文秘岗位：汉语言文学、法学、新闻学等相关专业，具有大专及以上学历，年龄18—35周岁( 1979年 8月 17日至1997年8月17日期间出生);
4. 适应岗位要求的身体条件 。
三、招聘程序和办法
采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：
(一)发布公告：在市人社局、市信访局网站上发布公告。
(二)公开报名：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带本人户口簿、有效居民身份证、学历学位证书等原件和复印件1份，个人近期2寸免冠彩色照片3张，《铜陵市信访局招聘编外聘用人员报名表》2份，统一到市信访局办公室报名。联系电话：0562—5880844。
报名时间从 2015年8月17日—2015年8月21日，逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(三)公开考试：考试分笔试和面试。
1. 笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。
2. 面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选并公示。面试成绩满分 100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。
(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局、市信访局网站上进行公示。
(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。 聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
铜陵市信访局
2015年8月10日
