2015铜陵公共资源交易中心招聘编外聘用人员公告
因工作需要，铜陵市公资源交易中心现面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
(一)有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
(二)已取得大专及以上学历证书，有一定的政策理论水平和较强的工作能力、语言表达能力和组织协调能力。
(三)两年及以上工作经历。
(四)具有适应岗位工作要求的身体条件。
(五)年龄在35周岁(1980年1月1日以后出生)以下。
(六)《岗位计划表》中所需要的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
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招聘岗位 |
岗位代码 |
招聘条件 |
计划数 |
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学历 |
专业 |
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文秘 |
01 |
大专以上 |
汉语言文学、新闻学 |
1 |
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交易数据统计分析 |
02 |
大专以上 |
统计学 |
1 |
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采购文件编制 |
03 |
大专以上 |
计算机网络技术、网络工程 |
1 |
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采购文件编制 |
04 |
大专以上 |
电气工程及其自动化或机电一体化技术 |
1 |
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。
(一)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历学位证书、专业职称证书等原件和复印件及个人近期2寸免冠照片2张，填写《铜陵市公共资源交易中心招聘编外人员报名表》，如有获奖资料一并提供。
2.报名时间：2015年9月21日至9月24日。
3.报名地点：铜陵市人力资源市场(淮河大道中段906号)，联系电话：0562—2189331。
(二)笔试
笔试科目：《综合知识》，笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。面试具体事宜另行通知。
(四)体检
根据笔试、面试合格成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员;若各科成绩均相同，另行加试确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成，成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察由铜陵市公共源交易中心组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(六)公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市公共资源交易网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。
(七)聘用
公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，签订劳动合同或办理劳务派遣手续。
五、招聘人员的待遇
聘用人员的工资待遇，按铜人社[2015]33号、铜编办[2013]33号等文件和市有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作，由铜陵市公共资源交易中心具体组织实施。
七、本公告由铜陵市公共资源交易中心商铜陵市人力资源和社会保障局负责解释。
2015年9月16日
