铜陵市政务服务中心招聘编外聘用人员公告
因工作需要，铜陵市政务服务中心拟通过2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员中 公开选聘编外聘用人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
本次招聘人员范围为参加2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员。
(二)招聘条件
1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
2.有一定的文字能力，熟悉计算机操作。
3.适应岗位工作要求的身体条件。
4.年龄在35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。
5.具有国家承认学历的大学本科及以上学历。
6.《岗位计划表》中所需要的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
| 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业 |
| 多规合一协调督查办公室业务管理岗位 | 01 | 2 | 土木工程、工程管理、工程造价、测绘工程 |
| 电子监察科信息管理岗位 | 02 | 1 | 新闻学、法学、秘书学 |
| 电子监察科管理推进岗位 | 03 | 1 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程 |
| 多规合一大厅统一收件和发件岗位 | 04 | 2 | 档案管理、法学、新闻学、汉语言文学、图书馆学 |
四、招聘程序和办法
采取自愿报名、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。主要包括发布公告、报名、面试、体检和考察等程序。
(一)公开报名：每人限选报一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市政务服务中心办公室报名，联系电话：5858010(市政务服务中心210室)。报名时间从2016年8月29日—30日，逾期不予受理。
(二)面试：面试采取结构化方式进行，成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察：按面试成绩，从高分到低分排名，按照1：1比例确定参加体检对象。面试成绩相同的，学历高者优先，如还不能确定，则加试确定参加体检对象。具体加试办法另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位面试成绩排名顺序依次等额递补，递补各不超过两次。
(四)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站上进行公示。
(五)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。
(六)组织实施
本次招聘工作由市政务服务中心组织实施。咨询电话：0562-5858010。
铜陵市政务服务中心
2016年8月23日
