关于规划技术服务中心招聘工作人员的公告

　　因工作需要，拟公开招聘工程技术档案管理工作人员、驾驶员各一名，本次招聘岗位属于规划技术服务中心临聘人员。

　　一、岗位职责

　　1.工程技术档案管理工作人员主要负责工程技术档案的收集、整理、归档和管理等，综合档案室管理等工作。

　　2.驾驶员主要从事车辆驾驶工作。

　　二、岗位条件

　　(一)共性条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质高，政历清白，作风正派，无治安刑事前科;

　　2.拥护党的路线方针政策，具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神、较强的奉献精神和团队合作意识，热爱本职工作，爱岗敬业，无不良嗜好。

　　3.铜陵本市户口，大学专科以上学历，男女不限，女性年龄不超过45周岁，男性年龄不超过50周岁;身体健康。

　　4.中共党员、共青团员优先录用。

　　(二)岗位条件要求

　　1.档案管理员。具有相应的档案管理资格证书或岗位培训经历，具有档案管理经验者优先考虑。

　　2.具备良好的职业道德及敬业精神。准驾车型：持C1证以上，有熟练的驾驶技术和3年以上驾龄经验，安全行驶5万公里以上，无重大交通安全事故记录，无严重违章处分记录。

　　三、招聘方式及工作待遇

　　由局技术服务中心公开招聘，岗位待遇执行局技术服务中心工资待遇标准，具体如下：

　　(一)聘用人员工资由基本工资和工龄工资组成。

　　1.基本工资。

　　(1)按学历计。本科及以上学历1800元/月，专科学历1500元/月，中专及以下学历1200元/月。(2)按职称计。副高级及以上职称3000元/月，中级职称2100元/月，助理职称1800元/月。

　　聘用人员工资按上述两种方法计算，只取一种(就高不就低)。如与上级政策、法律法规相抵触的，按上级规定执行。

　　2.工龄工资。按在中心聘用年限计算，实际工龄计入档案。1.根据本地最低工资标准调整幅度调整基本工资标准，从第二年的1月起执行。2.工作年限每增加一年，每人每月增发20元工龄工资，并从第二年的1月起执行。

　　(二)中心聘用人员实行年度岗位考核。

　　实行个人自评与民主测评、领导评价相结合，定性与定量相结合，平时表现与年度考核相结合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。在年度考核中评为优秀等次的，按照中心负责人年终绩效奖励标准的40%给予一次性奖励;合格等次的，按照中心负责人年终绩效奖励标准的35%给予一次性奖励。被确定为不合格等次的，不享受年度奖励，并予以辞退(解除合同关系);连续两年考核被确定为基本合格等次的，予以解聘(解除合同关系)。

　　(三)自签订聘用合同当月起，按《劳动法》有关规定缴纳五险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)。合同终止(包括解聘、辞职等)，将于次月停止缴纳相关社会保险。各类保险个人承担部分，由个人自行承担。原单位已参保人员不重复享受。

　　(四)因公出差补助、健康体检、休假、病事假待遇，参照机关事业单位人员执行。

　　四、报名要求

　　1.报名方式：携带应聘材料(个人简历、身份证原件、学历证书原件、职称原件、近3年从事相关工作的证明材料，应聘驾驶员须提供驾驶证原件、近3年的无重大违章情况证明等)现场报名。

　　2.报名时间：2017年12月26日至2018年元月10日止(节假日除外)。

　　3.报名地点：市城乡规划局办公室(淮河大道中段612号)。

　　4.联系人：张主任;联系电话：2813713。

　　五、资格审查及面试

　　根据应聘人员提供的材料，经审查后择优通知应聘人员进行面试。

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