2019年铜陵市直机关工委招聘公告

　　因工作需要，根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)规定，现面向社会公开招聘2名编外聘用人员，主要从事机关党务辅助管理性工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘职位：党务、文秘岗位2名。

　　三、招聘条件

　　1.年龄35周岁以下，即1983年4月1日(不含4月1日)以后出生，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、政治学、社会学、法学专业;

　　2.遵纪守法，无违纪、违法犯罪记录，身体健康，适应能力强，具有较强的服务意识和良好的思想道德素质。

　　四、招聘程序

　　本次人员招聘程序按照报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名方式：采取现场报名的方式，凡符合条件的报考人员须提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件和复印件，填写《铜陵市直机关工委招聘编外聘用人员报名表》，并附个人近期2寸免冠彩色照片2张。

　　2.报名时间：2019年4月8日至4月10日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)，逾期不予受理。

　　3.报名地点：铜陵市直机关工委组织部(铜陵市湖东路666号市政府北楼708室)报名。联系人：吴义舟，联系电话：0562-5880424。

　　4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　(二)考试

　　1. 笔试：笔试内容为命题写作，满分为 100分。

　　2. 面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分，并当场宣布面试成绩。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据笔试、面试合成成绩(其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察

　　由铜陵市直机关工委组织实施。

　　(五)公示聘用

　　对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网(http://rsj.tl.gov.cn/)、铜陵公共招聘网和铜陵市直机关工委门户网站(http://www.tljgdj.gov.cn/)进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。

　　五、招聘人员待遇

　　聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，由铜陵市直机关工委组织实施，全程接受市直机关纪工委和社会监督。

　　有关本次招聘政策及考试、体检、考察等信息，请报考人员及时登陆铜陵市直机关工委网站查询、查阅。

　　咨询电话：0562—5880424

　　监督电话：0562—5880426.

　　附件：铜陵市直机关工委2018年公开招聘编外聘用人员报名资格审查表

　　铜陵市直机关工委

　　2019年4月1日