铜官区2022年公开招考村级后备干部公告
为加强我区村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开招考村级后备干部24名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持注重发展潜力、群众公认的原则；坚持备用结合、动态管理的原则。
二、招考岗位及人数
西湖镇村级后备干部24名，每村2名。具体职位详见《铜官区2022年招考村级后备干部职位表》。
三、报考条件
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；
2.品行端正，遵纪守法；
3.身心健康，能胜任岗位职责要求；
4.年龄不超过35周岁(1987年2月1日后出生)，具有大专以上文化程度；退役军人年龄可放宽2岁；
5.具备一定的公文办理、电脑办公能力，有较强的沟通能力和人际交往能力;
6.户籍所在地为西湖镇所属各村，或在本公告发布前为西湖镇所属各村集体经济组织成员，且只限报考该村后备干部岗位；招考职位报名人数不足3:1时，由全镇统筹；
7.有下列情况之一的，不得报考：
①违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；
②受过刑事处罚，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；
③非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；
④非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
⑤存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联集聚、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
⑥有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；
⑦存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；
⑧不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；
⑨因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
⑩其他不适宜情形的。
四、招考程序
本次公开招考主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与录用等步骤。
(一)发布招考公告
本次招考在铜官区先锋网、铜官区政府门户网和今日铜官、铜官政务微信公众号等新闻媒体上发布招考公告，并在西湖镇及所属各村公告栏发布。
(二)报名与资格审查
报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、身份证、户口簿原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片3张。退役军人应提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证件及相关学历证书等报考材料。报名时填写《铜官区2022年公开招考村级后备干部报名登记表》，接受资格审查，合格者发放准考证。报考人数与招考计划的比例不得少于3:1，达不到比例的，相应减少招录人数，并在铜官区先锋网、铜官区政府门户网、今日铜官、铜官政务微信公众号公布变更通知。
报名时间：2022年2月25日至3月1日，逾期不再补报。
报名地点：铜官区西湖镇四楼党建办。
咨询电话：6862062。
报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时认真阅读《疫情防控须知》并书面承诺。考试时严格遵守疫情防控有关规定和工作人员现场管理。
(三)考试
本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩在铜官区先锋网、铜官区政府门户网、今日铜官、铜官政务微信公众号上进行公示。
1.笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理、法律知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点详见准考证。
2.面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。
进入面试人员到西湖镇党建办领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。
(四)体检
1.根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分按招考计划人数等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。若面试成绩相同，则均确定为体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网、今日铜官、铜官政务微信公众号上公布。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。
3.体检工作由西湖镇统一组织实施，体检费用自理。
(五)考察与录用
体检合格者，按考试总成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例确定考察对象，考察工作由西湖镇党委组织实施，重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。
根据考察结果确定拟录用人选，报区委组织部审核后，经西湖镇党委会议研究确定录用人员。录用人员名单在铜官区先锋网、铜官区政府门户网、今日铜官、铜官政务微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理录用手续。
五、待遇
经录用的村级后备干部，在村工作不得少于三年，由西湖镇统一签订聘用合同，安排具体岗位，全职化在村工作，按照村“两委”委员工资待遇90%的比例确定其基本报酬，比照村“两委”干部兑现养老、医疗保险等待遇，按一定比例确定绩效报酬。
西湖镇党委每年对村级后备干部进行一次考核，根据考核情况办理续聘或解聘手续。对在村工作的村级后备干部，条件成熟的，适时推选进入村“两委”班子。
六、组织与监督
本次公开招考工作由区委组织部牵头，区纪委监委全程监督，西湖镇具体组织实施。监督举报电话：6867285。
本公告由铜官区委组织部负责解释。
中共铜官区委组织部
2022年2月24日
附件2：铜官区2022年招考村级后备干部报名登记表.docx
