枞阳县横埠镇2022年公开选聘村级后备干部公告
为进一步加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开选聘村级后备干部18名。现将有关事项公告如下
一、选聘原则
村级后备干部选聘坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则；二是公开、平等、竞争、择优的原则；三是注重发展潜力，群众公认的原则；四是备用结合、动态管理的原则；五是镇聘村用的原则。
二、选聘职数和待遇
（一）职数。村级后备干部职数以镇为单位，按每村（居）2人设置〔公开选聘的村级乡村振兴专干纳入村级后备干部，直接占用村级后备干部职数〕。本次公开选聘村级后备干部18名（详见附件1），原则上按照报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，报名人数比例不足2:1的，相应核减选聘职数。
（二）待遇。在核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬比照村“两委”一般成员标准执行，并办理意外伤害险，所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。在村工作一年以上的，比照村“两委”干部兑现城镇职工养老保险等待遇，优先推荐参加村干部学历教育。
三、资格条件
（一）选聘的村级后备干部应具备下列条件：
1、思想政治素质较高，自愿在农村基层工作，乐于奉献；
2、组织协调能力较强，胜任岗位职责要求；
3、组织纪律观念较强，服从组织安排，作风踏实，吃苦耐劳；
4、户籍所在地为横埠镇所属各村（居）（或原户籍在本村，因外出求学、入伍等原因户口转出的；已嫁入本村未转户口的），且只限报考该村（居）；
5、年龄不超过35周岁（1987年4月1日以后出生），具有高中或中专以上文化程度，有计算机操作能力；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）村级后备干部任职资格负面清单：
1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；
2.触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；
3.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；
4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；
5.煽动、组织或参与非法上访的；
6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；
7.破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；
8.违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；
9.,因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
10.有其他不宜担任情形的。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次报名采取现场报名的方式，报考人员携带相关材料直接到镇组织办报名。报名时间：2022年4月24日至4月28日（上午8:00-11:30，下午2:30-17:00），逾期将不再受理。报名地点：横埠镇政府三楼组织办。
报名时需携带以下材料：1.《横埠镇公开选聘村级后备干部报名登记表》；2.身份证原件及复印件；3.户口簿原件及复印件；4.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人请提供退伍证或退役证原件及复印件；5.所取得的技能资格、表彰等证书原件及复印件。6.近期一寸免冠照片3张（背面写上姓名）。
报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时认真阅读《疫情防控须知》并书面承诺。考试时严格遵守疫情防控有关规定和工作人员现场管理。
（二）进行“双推”
镇组织办对报名情况进行统计，于5月6日上午12:00前将报名人员反馈到各村（居），由各村（居）组织党员、村民代表进行推荐。各村（居）推荐人选数与本村选聘后备干部数比例应不低于2：1，并于5月9日17:00前将推荐结果书面报镇组织办。
（三）资格审查
由镇选聘领导小组负责，统一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将按有关法律法规给予处理。
（四）发放准考证
通过资格审查的报名人员请于2022年5月19日至20日8:30-17:00到镇组织办领取准考证，同时保持通讯畅通。
五、考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试内容
笔试采取闭卷形式进行，由理论能力测试和计算机操作能力测试组成，满分100分（其中理论能力测试占60%，计算机操作能力测试占40%）。考试内容主要为时事政治、党的基本知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理、有关法律法规、公文写作以及计算机办公常识等相关内容。
2、笔试时间和地点
笔试时间：上午9:00—10:30（笔试），10:30—11:30（机试）。考试日期和地点另行通知。
报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3、笔试成绩
笔试成绩将通过手机短信、宣传栏、网站等进行通知、公布。
（二）面试
面试具体时间另行通知。面试人员根据选聘计划数，按照笔试成绩从高到低2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，总分100分。面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
六、考察和确定人选
根据考试总成绩，分村从高到低按实际选聘人数等额确定考察人选。由镇组织办、纪委监察室负责考察，凡发现考察人选具有负面清单所列10种情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如考试成绩相同，中共党员、学历高者、年龄较轻者、复员退役军人等人选将优先考虑。
镇选聘村级后备干部领导小组根据笔试、面试和考察情况，经镇党委会研究确定村级后备干部人选。
七、公示及聘用
对确定为村级后备干部人选，通过镇村公开栏、网站等进行公示，公示时间为五个工作日，公示无异议后，办理录用手续。本镇通过公选的对象，实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。
八、管理使用
村“两委”负责日常教育管理，村级后备干部在村党组织的领导下开展工作、履行职责，同时接受县、镇主管部门业务指导。各村（社区）要有计划地安排村级后备干部参与党建、乡村振兴、美丽乡村、征地拆迁、防汛抗旱等中心工作，不断提高实际工作能力。在村“两委”集中换届期间，把条件成熟的优秀村级后备干部作为村干部人选，及时推选进村“两委”班子。在届中村党组织成员岗位出现空缺时，对政治坚定、实绩突出、群众公认，确实能够胜任工作的村级后备干部，经镇党委研究后任命使用；村委会岗位出现空缺时，按相关规定程序办理。镇党委每年对村级后备干部进行一次年度考核，按照优秀、合格、不合格评定等次。对在疫情防控等中心工作中表现差的，年度考核中确定为不合格的，有“村级后备干部任职资格负面清单”10种情形之一的，以及日常工作中脱岗、擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天、或一年内累计7天的，一律解聘清退。
九、纪律要求
成立横埠镇公开选聘村级后备干部领导小组，负责组织实施具体工作。严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或者弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、录用资格，同时严肃追究相关人员责任。
本方案未尽事宜由横埠镇公开选聘村级后备干部领导小组负责解释。
咨询电话：0562-2020088
附件1：横埠镇2022年公开选聘村级后备干部岗位表.docx
