2016年芜湖经济技术开发区招聘工作人员公告

　　芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘岗位和条件

　　网络维护工作人员：1名，35周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业。身体健康，政治素质高，具备良好的职业道德。熟悉网站的制作、架设流程者优先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

　　1、报名和资格初审

　　（1）现场报名：

　　时间：2016年2月27日至3月19日周三、五、六上午招聘会

　　地点：经济技术开发区人力资源市场（经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）。

　　报名方式：应聘者须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

　　（2）网络报名：

　　时间：2016年2月27日至3月19日

　　邮箱：410883612@qq.com联系电话：0553-5841063

　　报名方式：应聘者须将个人简历、本人身份证、学历证书、近期1寸正面免冠彩色照片及其它相关材料的电子档发送至邮箱。

　　（3）资格初审：

　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

　　2、考试

　　考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1.

　　为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

　　根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%.

　　3、体检、考核及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　体检及考核合格人员办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

　　芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

　　2016年2月29日