鸠江区公开招聘编外聘用教师简章

　　因工作需要，现面向社会公开招聘中小学编制外教师、幼儿园编制外教职员工共计104名。

　　一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及条件：

　　有下列情况之一的人员，不得报考：

　　不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。报名时间为3天：8月8日—8月10日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。请报考人员携带本人身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件(原件及复印件各一份)，要求有工作经验的岗位须提供劳动合同原件或工作证明材料，本人近期免冠一寸照片2张。经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳笔试考试费45元。报名地点：鸠江区人力资源市场(市内可乘17路、游1路公交车到鸠江区法院站下沿祥盛路向北走200米)。

　　每位报考人员限报一个岗位。招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3(特殊情况，经用人单位申请，区教育局、区人社局核准，可放宽开考比例)，比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报考者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。

　　(二)考试

　　考试均采取笔试与面试相结合的方式。

　　⑴笔试：笔试成绩满分120分，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。

　　⑵面试：面试形式与时间另行通知，并在鸠江区人社局网站上公布。面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)体检和考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

　　体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　四、聘用待遇

　　工资待遇：小学教师、幼儿园教师2400元/月;初中教师2700元/月;保育员2200元/月。上述岗位均按规定办理五险一金。

　　五、时间安排

　　8月5日公布招聘公告，8月10日完成报名(确认)，8月中旬完成笔试、面试，8月下旬完成体检、考核、公示及聘用手续。

　　六、监督

　　本次考试实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人社局网站(http://218.22.74/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=738920081)上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：5968335、5864117;

　　监督举报：5968330、5846355。

　　上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。(周一至周五，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　鸠江区人才交流服务中心

　　2016年8月5日