经开区龙山街道招聘工作人员公告

　　因经开区龙山街道工作需要, 面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘岗位和条件

　　1、社区工作者(网格员)：6名(其中男性3名、女性3名)，35周岁以下(1982年9月10日以后出生)，大专及以上学历，专业不限，身体健康，政治素质高，热爱本职工作，具备良好的职业道德，能服从组织分配，有社区相关工作经验者优先。

　　2、街道工作人员：3名(其中男性2名、女性1名)，35周岁以下(1982年9月10日以后出生)，本科及以上学历，专业不限，身体健康，政治素质高，热爱本职工作，具备良好的职业道德，能服从组织分配。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序。具体如下：

　　1、报名和资格审查

　　(1)报名时间：2018年9月10日—9月14日。

　　其中9月12日(周三上午)、9月14日(周五上午)招聘会，地址：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到二航局站下车)。

　　其它时间(上午：8:30—11:30，下午：2：00—4:30)，地址：龙山街道办事处3楼资料室(华山路，乘6路公交车龙山办事处站下)。

　　咨询电话：5312767

　　(2)报名要求：报名者须携带个人简历、身份证明、毕业证书等相关材料(以上材料均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1张。

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名初审合格者参加笔试。参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

　　2、考试

　　考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分，满分为100分。

　　根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考核程序;如参加某一面试考场的考生不足2 人(含2人)，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

　　面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　4、体检、考核、公示及聘用

　　面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。体检参照《公务员录用体检通用标准》。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考核。因体检或考核不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理五险一金。

　　龙山街道办事处

　　2018年9月6日

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