根据经开区城市管理工作的需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关方案公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘计划及条件

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。具体如下：

　　(一)报名和资格初审

　　招聘信息于2019年2月12日起陆续在芜湖经济技术开发区网站、大江晚报上公布。

　　报名时间：2月12—15日、2月18—20日(上午9：00-11：00，下午14：00-16：30)

　　报名地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

　　应聘人员在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1张。

　　现场联系人：夏登莱(13675532501)、李金宝(17756509775)。

　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试人员的名单、时间、地点另行通知。

　　咨询电话：5919960。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。

　　为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。

　　根据应试者笔试成绩，从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名应试者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试主要考核应试者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

　　笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

　　上述考试时间、地点以具体通知为准。应试者请及时关注芜湖经济技术开发区网站(http://www.weda.gov.cn)。

　　(三)体检与考察

　　面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员(应试者总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，体检费自理。

　　对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。主要考察其工作经历、表现以及本人及其家庭成员和主要社会关系中，是否有被刑事处罚或犯罪嫌疑尚未查清的，及修炼法轮功或参加法轮功邪教组织活动的情况。

　　因体检或考察不合格出现缺额的，在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示及聘用

　　对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

　　芜湖经济技术开发区城市管理行政执法大队

　　二〇一九年一月二十五日