为弥补公安警力不足,经研究，繁昌县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将招聘工作具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘; 退役士官、士兵优先，招聘计划50%将用于招聘退役士官、士兵。公开招聘相关信息将在繁昌县人民政府网站、繁昌县人力资源和社会保障局网站公布。
二、招聘计划
招聘岗位为繁昌县公安局辅警，主要协助公安民警从事治安巡防交管等工作，计划招聘29名(其中陪护岗位勤务辅警10人)，具体情况见附件一。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.遵守宪法和法律;
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，身体健康，热爱本职工作，具有敬业精神;
3.高中及以上学历;
4.年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生);
5.繁昌县内常住人口。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
3.经组织、人事部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.确定为失信被执行人;
6.其他不宜在公安机关工作的情形。
四、招聘程序
招聘程序分为报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检与政审、公示和聘用。
(一)报名及资格审查
1.报考人员需提供学历证书、有效身份证件的原件和复印件、近期1寸免冠同底照片2张，并如实填写《繁昌县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件二)。
2.报名时间：2019年3月6日-3月8日(工作日)，逾期不再补报。
3.报名地点：繁昌县公安局(繁昌县公安局三楼政治室辅警招聘报名点，联系人：李警官，联系电话：0553-7973634)。
考生于2019年3月11日下午到县公安局三楼政治室领取准考证。
4.资格审查。县公安局对报考人员进行资格审查，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名确认截止后，应聘人员其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。不足规定开考比例时，由县公安局相应核减招聘计划数。
(二)笔试
笔试内容为公共基础知识(满分100分)，主要内容：《宪法》、《治安管理处罚法》、《国务院关于规范警务辅助人员管理工作意见》三部分。
笔试时间以准考证为准，考试地点：县公安局战训中心。
为确保聘用人员基本素质，设定笔试成绩最低分数控制线为60分及以上。
(三)体能测试
体能测试：男子1000米跑、女子800米跑。按照公安部确定的《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行，60分达标。未达到60分的，不得继续参加面试等后续环节。
体能测试时间另行通知，测试地点：县公安局战训中心。
(四)面试
面试成绩满分为100分。按照公安部制定的《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》，采取结构化面谈法，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、警务知识、入警动机等，面试评分采用“体操计分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数之和的平均值为最后得分。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检和政审
由县公安局根据招聘计划和应聘人员考试最终成绩(笔试和面试按规定5：5比例折合计算后与加分项累加)，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检和政审人员(如最终成绩相同，依面试成绩排序)。
体检工作按照事业单位公开招聘人员体检工作的有关规定组织实施。
政审工作根据公安岗位要求，全面了解政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习实绩，以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织政审材料。
因自愿放弃体检和政审资格出现入围人选缺额的，按考试最终成绩高低顺序等额递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的人员，由县公安局审定拟聘用人员，并向社会公示3天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，并实行2个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，考核不合格的按规定解除劳动关系。
五、用工方式和工资待遇
聘用人员工资待遇按照繁昌县警务辅助人员工资标准执行，实行专门绩效考核管理。
六、其他事项
本次招聘工作由驻县公安局纪检监察部门全程参与监督。考试最终成绩保留一年。
本公告由繁昌县公安局负责解释。
垂询电话：0553-7973621、7973634
监督电话：0553-7973622。
附件一、繁昌县公安局2019年上半年招聘警务辅助人员计划表.doc
繁昌县公安局
2019年2月26日
