鸠江区四褐山街道2022年面向社会公开招聘编制外聘用人员公告
因工作需要，经鸠江区政府批准，四褐山街道办事处拟面向社会公开招聘编制外工作人员，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合。
二、招聘岗位计划
鸠江区四褐山街道2022年面向社会公开招聘编制外聘用人员岗位计划共5名（详见附件1）。
三、招聘条件：
（一）招聘对象为应、历届大学专、本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员（其中专科为全日制专科），且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱岗位，遵纪守法，具有良好的品行及道德；
3.身心健康，能适应岗位要求；
4.语言、文字表达能力较强，能熟练使用常用的办公软件；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件；
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1987年1月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合岗位条件要求的人员；
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.因信誉不好被张榜公示的人员；
4.不具有正常履行职责的身体条件；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.现役军人；
7.法律规定不得参加报考或聘用为工作人员的其他情形人员。
四、招聘的程序及办法
（一）网络报名
1.报名方式及时间。在芜湖人才网、鸠江区政府网、四褐山街道政务公开网上刊登招聘公告，报名采用网络报名的方式进行。报名时间为5月10日8:00至5月13日24:00，请报名人员将身份证、学历、学位证书、个人简历、报名登记表（见附件2）等报名材料扫描件，发送至邮箱：283109852@qq.com，逾期不再补报。
2.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格审查
报名截止后，由街道工作人员整理报考人员情况，并在芜湖人才网、鸠江区政府网、四褐山街道政务公开网上刊登资格审查公告。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件和复印件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书或证明等原件和复印件、个人简历、报名登记表、报名费45元等材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查结束后，报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经区人力资源和社会保障局批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在街道发布公告后进行一次改报（具体改报时间见公告），逾期不再受理。
（三）统一笔试
应聘人员均参加统一组织的笔试，笔试满分100分，科目为《公共基础知识》，主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作等。（不指定笔试用书，不组织考试前培训）
笔试分数从高分到低分，按招聘岗位计划数3∶1比例确定参加面试人员名单。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
（四）面试
入围面试的考生均须办理面试确认手续，领取面试通知书，并缴纳面试费用80元。具体时间详见芜湖人才网。面试重点考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、综合素质等方面，面试满分100分。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（笔试和面试分数按4：6的比例合成为考生总成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检与考察
四褐山街道党工委、办事处对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准；体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示与聘用
对拟聘用人选，公示5个工作日，公布监督举报电话，接受监督。四褐山街道办事处与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、聘用待遇
试用期满经考核合格后正式录用的，享受四褐山街道聘用人员待遇。
六、时间安排
笔试、面试时间等事项具体在芜湖人才网、鸠江区政府网、四褐山街道政务公开网上刊登，或咨询电话:0553-4926843，不再另行通告。
七、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在芜湖人才网、鸠江区政府网、四褐山街道政务公开网上公布，招聘全程接受街道纪检监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。监督举报电话：0553-5807274。
八、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、安康码与行程码查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。
鸠江区四褐山街道办事处
2022年5月9日
