宣城公务员考试
2015年广德经济开发区管委会招聘方案
http://www.anhuigwy.org 2015-01-21 来源：广德县人力资源和社会保障局
广德经济开发区管委会招聘方案
因工作需要，开发区决定采取劳务派遣方式面向社会公开招聘人员，用于协助开发区道路交通管理工作（由县公安交管大队开发区中队使用管理）。现根据要求制定招聘方案如下：
一、招聘计划数
4名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，乐于奉献，遵纪守法，品行端正，服从命令；
2、年龄为20周岁至25周岁（1990年1月1日至1994年12月31日之间出生的人员）的男性青年；
3、大专以上学历，退伍军人放宽到高中以上文化程度；
4、身体健康，无残疾，身高1.70米以上；双眼单侧裸眼视力均不低于5.0.
具有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、其他不宜报考的情况。
三、报名事项：
此次报名采取本人现场报名方式进行。
1、报名时间：2015年1月24、25日两天，每天上午9:00至11:30 时，下午14:30 至17:00.
2、报名地点：广德经济开发区管委会二楼党群和人力资源部
3、报名需提供的材料：本人身份证、毕业证原件及复印件1份，近期一寸免冠照片3张，系退伍军人的需提供退伍证原件及复印件1份。
4、报名和参加考试需使用同一居民身份证。
四、招聘程序
1、笔试
笔试内容：《中华人民共和国治安管理处罚法》、《人民警察法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、作文等，考试成绩采用百分制。
笔试时间和地点以准考证为准。
2、面试
根据笔试成绩由高分到低分，按招考岗位名额3:1的比例确定参加面试人员；若末位笔试成绩并列时，并列人员都进入面试；不足比例，按实有人数参加面试。
3、综合成绩计算
按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩等均四舍五入，保留两位小数。
4、体能测试
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1.5:1的比例确定参加体能测试的人选（即6人），如最后一名有多名考生综合成绩相同，一并确定为参加体能测评人选。
体能测评内容：男子1000米跑，4×10米往返跑，其标准参照《公安机关录取人民警察体能测评项目和标准》执行。
5、体检和政审
根据笔试、体能测评成绩按招聘计划数等额确定参加体检和政审人员。
体检的项目和标准参照《公安机关录取人民警察体检项目和标准》有关规定执行，增加吸毒检测项目。政审的标准按录用人民警察的有关政审规定进行。因体检和政审不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示和聘用
经体检和政审合格的，按招聘计划数研究确定公示人员。
对拟聘用人员名单进行网上公示。公示时间为3个工作日。
对公示期无异议的人员，经岗前培训合格后上岗试用，试用期3个月，试用合格后采取劳务派遣方式与被聘人员签订聘用合同。实行两年一聘。
五、聘用工资待遇
月工资福利等待遇包括基本工资及绩效工资等项，聘用期间，按照国家相关规定购买养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险。
六、有关要求
报考者必须提供真实证件，如发现弄虚作假者，一律取消招录资格。从事招聘工作的人员应当客观公正，实事求是，如发现有违反有关规定的，视情节予以处理。
本次招聘工作由开发区纪工委全程参与监督。
咨询电话：0563-6988718 监督电话：0563-6988056
附件：开发区聘用人员招聘报名表
广德经济开发区管委会
2015年1月19日
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