宣城市社会福利中心公开招聘工作人员实施方案

　　宣城市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员2名。具体实施方案如下：

　　一、 招聘岗位及条件

　　1、社福部管理科职员：1名，男、女不限，25-40周岁，专科及以上学历，语言沟通能力强，有较强文字功底，有一定医学常识，熟练操作office办公软件。

　　2、综合办行政科职员：1名，男、女不限，40周岁以下，本科及以上学历，有较强文字功底，领悟力强，善于沟通、协调，熟练运用office软件。

　　以上岗位聘用人员要求具备爱心，肯于吃苦，注重沟通，服务意识、团队协作力强。

　　二、 招聘原则

　　坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行公开招聘、择优录用。

　　三、 招聘方式

　　(一) 信息发布：本次招聘简章通过宣城人才网(http://www.xcrc.com.cn/)、宣城市民政局网站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)、宣城市社会福利中心网站(http://www.xcshflzx.com/)同时向社会公布，公布时间为2016年11月28日-12月5日。

　　(二) 资格审核：市社会福利中心严格按照招聘方案规定的条件，对报名者进行资格审核。如有条件不符者或弄虚作假者，本单位有权随时取消应聘者资格。

　　(三) 考试时间：笔试时间初步定于为2016年12月10日上午9:30-11:30，地点：综合楼二楼报告厅。面试时间、地点待通知。

　　(四) 考试内容：采取笔试与面试相结合的考试方式，实行100分制，笔试、面试分别占总成绩50%、50%。

　　笔试成绩在市民政局、市社会福利中心网站公示3天。期满后，按照招聘计划数1：5的比例从高分至低分确定面试人员。

　　考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算综合成绩。综合成绩将在市民政局、市社会福利中心网站予以公示，公示期为3天。

　　(五) 体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。如体检不合格按考试综合成绩名次由高到低递补。

　　(六) 聘用：经体检、考核合格人员，根据招聘计划数按考试综合成绩排名由高到低确定拟聘人员，在市社会福利中心网站公示3天。公示期满无异议，报市社会福利中心主任办公会审批后，予以聘用。

　　四、待遇薪资

　　实习期三个月，实习期满，考核合格后，正式签订聘用合同，并办理“五险一金”等缴纳手续。工资福利待遇不低于4.5万元/年。

　　五、报名方式、时间及地点

　　1、凡符合条件、有意应聘者，报名时请携带本人身份证件及复印件、学历证书原件及复印件、免冠照片1张，由本人亲自前往宣城市社会福利中心填写报名表。如未录用，材料不退回。

　　2、报名时间：2016年11月28日至2016年12月5日(周六周日无需前往)。请在上午8：00-11：45、下午1：30-5：00办理报名登记。

　　3、报名地点：宣城市社会福利中心(第9路公交车“市社会福利中心站”下或发往文昌方向的农班车“市社会福利中心”下)综合楼4楼行政科。

　　4、联系电话：0563—2293202，联系人：刘女士、左女士。

　　宣城市社会福利中心

　　2016年11月25日