2017年宣城泾县中学引进高层次紧缺学科教师6人公告

当前位置：主页 >> 各地招考 >> 宣城公务员考试

宣城公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2017-03-03 来源：泾县人社局

【字体：大中小】

　　2017年泾县中学引进高层次紧缺学科教师公告

　　根据岗位空缺情况和工作需要，泾县中学引进高层次紧缺学科教师6名。按照《事业单位人事管理条例》国务院令第652号、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将2017年泾县中学引进高层次紧缺学科教师有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开引进;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进岗位和计划

　　泾县中学引进高层次紧缺学科教师6名，各岗位和计划详见《2017年泾县中学引进高层次紧缺学科教师岗位表》。

　　三、引进对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)全日制普通高校研究生学历且硕士及以上学位，年龄在35周岁及以下(1982年1月1日以后出生);

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)符合引进岗位所需的其他条件(详见《2017年泾县中学引进高层次紧缺学科教师岗位表》)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和办法

　　按照发布人才引进信息、现场报名和资格初审、专业测试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)信息发布

　　本次公开引进的有关信息将通过泾县政府网(www.ahjx.gov.cn)、泾县中学网(www.ahjxzx.com)等网站和媒体发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在泾县政府网中人力资源和社会保障局的通知公告栏目上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间与地点：

　　报名采取现场集中统一报名方式。

　　报名时间：2017年3月15日—3月17日(上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00)

　　报名地点：泾县人力资源和社会保障局315室(泾县人才开发交流服务中心)，联系电话：0563-5102637。

　　2、报名所需材料：

　　报考者需提交本人相关证明材料、近期免冠2寸同底彩色照片3张，相关证明材料包括本人身份证原件和复印件;学历(学位)证书原件和复印件(属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表);有关资格证书原件和复印件;个人简历及自荐材料。

　　3、资格初审：

　　资格初审由泾县引进高层次紧缺学科教师领导组办公室负责，资格初审合格后领取《专业测试通知书》，《专业测试通知书》领取时间于专业测试一周前另行通知。

　　4、注意事项：

　　(1)报名表的填写：报名者应填写《泾县引进高层次紧缺学科教师报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)，报名资格审查表必须由报考者本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

　　(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)专业测试

　　1、专业测试方式：采取无生上课方式进行。

　　2、专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。

　　3、考官组成：考官组由7名考官组成。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

　　4、当参加某一岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定专业测试成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。

　　(四)体检与考察(含资格复审)

　　1、体检与考察由泾县引进高层次紧缺学科教师领导组办公室组织实施。

　　2、体检和考察人选根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定，若专业测试成绩相同，则依据报考人员的专业测试中的教案成绩为依据，从高分到低分确定。

　　3、体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》、安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教人秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　4、考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补(递补不超过2次)，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　1、拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;

　　2、拟引进人员公示的结果影响聘用的;

　　3、拟引进人员自愿放弃聘用的;

　　4、导致拟引进岗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引进各环节的结果均在泾县政府网中人力资源和社会保障局的通知公告栏目上公示3天。其中，确定的拟引进人员名单(体检和考察合格者)公示7天。

　　(六)审批

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，由用人单位主管部门按照规定，报送相关材料到泾县引进高层次紧缺学科教师领导组办公室，经泾县引进高层次紧缺学科教师领导组研究同意后审批。报送材料包括：《泾县引进高层次紧缺学科教师审批表》(一式叁份)、考察材料等相关材料。

　　(七)签订聘用合同

　　根据有关文件规定，经审批后，新进人员须在15日内与用人单位签订事业单位聘用合同，确定人事关系，否则，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。