1.工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资？（    ）

　　A.某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱

　　B.大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬

　　C.某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴

　　D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬

　　2.定义：①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。

　　②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。

　　③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改和补充。

　　典型例证：（1）王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘

　　（2）蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同，三年后，蔡某离开了该公司

　　（3）徐某由于工作出色，工作两年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

　　A.0个

　　B.1个

　　C.2个

　　D.3个

　　3.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是(    )。

　　A.依法签订劳动合同

　　B.自觉履行劳动者义务

　　C.保障劳动者主人翁地位

　　D.增强劳动者权利意识

　　4.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王（  ）。

　　A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

　　B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

　　C.已工作满一年，可以领取失业保险金

　　D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金

　　5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列说法不正确的是：

　　A.造成30人以上死亡的是特别重大事故

　　B.重大事故必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门

　　C.特别重大事故由事故发生地省级人民政府则调查

　　D.报告事故的内容应当包括事故发生单位概况

　　 安徽公务员考试网（http://www.anhuigwy.org/）解析 题目或解析有误，我要纠错。

　　1.答案: C

　　解析: 根据定义可知，C项中的“生活补贴”不属于“劳动报酬”的范畴，故不属于工资。因此，本题答案为C选项。

　　2.答案: D

　　解析: 典型例证（1）与劳动合同的解除对应。（2）与劳动合同的终止对应。（3）与劳动合同的变更对应。因此，本题答案为D选项。

　　3.答案: A

　　解析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业与职工依法签订劳动合同不仅是《劳动法》的基本要求，而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据，有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A4.答案: A解析:

　　《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。小王虽然工作已满1年，但是并不符合“非因本人意愿中断就业”，因此不具备领取失业保险金的条件。故正确答案为A。

　　本题相关知识点：

　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　1、终止劳动合同的；

　　2、被用人单位解除劳动合同的；

　　3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；9、法律、法规另有规定的。

　　5.答案: C

　　解析:

　　特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。因次，C项是错误的。