如今许多年轻人跨出校门，考取了令人羡慕的公务员，他们普遍学历高、工作能力强，其中一些人还很快走上了领导岗位，成为单位的中坚力量。他们很少在矛盾集中、困难较多、生活条件恶劣的环境里摸爬滚打，缺乏基层工作的考验。所以，权力来得容易输得也快。在人生的路途上，在事业的征程中，他们刚刚起跑或正在起跑，却因腐败跌倒在了“起跑线”上……（《检察日报》8月27日）

　　从概率上说，只要贪腐现象存在，随着“干部年轻化”成为大趋势，“年轻贪官”增多也不是什么怪事。前些日子广东省召开的反腐倡廉建设情况通报会称：今年前5个月，广东纪检机关共立案3389件，同比上升32.8%，其中地厅级干部13人、县处级干部151人；移送司法机关追究刑事责任183人，其中地厅级干部8人、县处级干部29人。在这些大要案中，已经有了“70后”、“80后”的高学历官员，年轻贪官的级别确实呈上升趋势。

　　于是有人问，“年轻的贪官”为什么贪腐？这个道理其实并不复杂，贪官就是贪官，年轻也好、年长也罢，或者是男、或者为女，说到底，都是手中权力出了问题，和年龄、学历、性别能有什么关系呢？如果权力一直在“笼子外”徘徊，就算换个外星人来掌权，也会经不住各色诱惑。“年轻的贪官”既不能证明年轻人本性贪婪，也无法就此拿出一套专门治理年轻人贪腐的方案。

　　有人说，这些年轻干部没有经受过基层考验，容易受到诱惑，面对各色欲望，难以坐怀不乱。这话听起来很有腔调，却也未必尽然。一言以蔽之，这种论调仍是将权力清廉归于官德使然。贪官雷政富，从小就在基层长大，年少时家里穷甚至没鞋穿，要多困难有多困难，既不缺乏基层工作经验，也遭受过生活的风吹雨打——结果呢，不还是贪腐无度？这类例子不胜枚举。

　　“年轻的贪官”下过基层又怎样？孟子虽然说，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”，但这只是一个精神苦修的过程。古往今来，于权力场而言，道德是最不靠谱的规制力。不妨看看北京市海淀区检察院查处的“年轻干部”职务犯罪案件——据分析，其职务犯罪多发生在综合性较强的岗位，案件涉及的罪名主要有贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪等，管理人员占犯罪人数的75%。说白了，有钱、有权、监督不力，贪腐就容易发生。

　　权力没有天生的好恶之分。公众也越来越明白：好官也许是天生的，但坏官一定和制度的纵容有关系。公职人员有没有防腐的定力，不在于其经历或性格，而在于制度设计管不管得住他们手中的权力。认清这点，也许反腐就可以少走一些弯路。