“权大还是法大”“第一责任和责任第一”“为官为什么”……对这些问题进行深入细致的思考、鞭辟入里的分析、身体力行的回答，既是增强从严管党治党、落实主体责任自觉性的思想动员，也是树立正确权力观、法治意识和担当精神的实践检验。其中一个重要遵循，就是领导干部要带头尊法学法守法用法，依法秉公廉洁用权。

　　领导干部做尊法学法守法用法的模范，关键是弄明白法律规定怎么用权，什么事能干、什么事不能干。一个干部能力有高低，但在遵纪守法上必须过硬，否则本事再大，也得与公权力“绝缘”.不守规矩、藐视法律，必然导致徇私枉法、“任性”用权，最终践踏党纪国法，堕入犯罪深渊，这也是武长顺等人违纪违法案件带给我们的深刻教训。换言之，领导干部的法治意识、法治思维、法治能力，直接关系到法治建设总体进程和目标的实现，对法治建设既可以起到关键推动作用，也可能起到致命破坏作用。全面推进依法治国，必须抓住领导干部这个“少数关键”.

　　如何当好这个“模范”?还是要从自身做起，发挥带头作用：在尊法敬法中当好引领者——摒弃特权思想、人治思维、长官意识，对法治常怀尊崇、信仰、敬畏之心，不谋求法外特权，不寻找法外之地，推动全社会形成崇尚法治的鲜明导向；在学法懂法中当好先行者——把学习和掌握法律作为修身、为人、从政、做事的必修课程、必备素养、必过门槛，先学一步，多学一点，打牢依法办事的理论基础和知识基础；在守法护法中当好扞卫者——牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，谋划工作善用法治思维，处理问题善用法治方式，化解矛盾善用法治手段，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境；在用法依法中当好示范者——严守权力边界，为权力戴上“紧箍咒”、设置“防火墙”、拧紧“螺丝扣”,不乱作为、滥作为，切实提高法治思维和依法办事能力。

　　权由法定，权依法使。领导干部必须清醒认识权力是谁赋予的、权力该为谁服务，在依法用权、秉公用权、廉洁用权上严于律己、慎独慎微，做到法无授权不可为、法定职责必须为，不让权力有丝毫偏向、越轨、缺位。把厉行法治作为治本之策，真正把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，就能做好“依法治权”这篇大文章，为改革发展创造良好环境，为人民群众谋求更多福祉。