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2020年安徽公务员考试行测模拟卷:模块训练(3)
http://www.anhuigwy.org 2019-05-21 来源:安徽公务员考试网
5月21日我们从2020年安徽公务员考试行测模拟题中抽取各模块试题进行训练,希望考生用好行测模拟题,多做题、会做题,通过题目练习熟练掌握题型考点,灵活运用行测答题技巧。
第一部分 常识判断
1.“民为贵,社稷次之,君为轻”这一思想的提出者是( )。
A.荀子
B.墨子
C.孔子
D.孟子
第二部分 言语理解与语句表达
2.“苍蝇妈妈”是对那些过分关注孩子的家长的称谓,这类家长试图时刻走在孩子前面,提前为他们扫清障碍。美国华盛顿大学的一项相关研究显示,过分关注孩子的父母会妨碍儿童个人能力和独立意识的发展;无微不至的照料会降低儿童的幸福感,并令他们长大后难以正确应对压力。受到父母过度照料的儿童,长大后经常会意志消沉,对生活不满,精神焦虑。为了孩子的身心健康,“苍蝇妈妈”们,_______。填入划横线部分最恰当的一项是:
A.请适当降低对孩子的期望值
B.请移开你们挡在孩子前面的身体
C.请先学会不被其他意见影响或左右
D.请相信你们纠结的事情其实没有那么重要
第三部分 数量关系
3.甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45%,其中甲厂的人数比乙厂多12.5%,技术人员的人数比乙厂的多25%,非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人?( )
A.680
B.840
C.960
D.1020
第四部分 判断推理
4.非营利性组织是不以营利为主要目的的社会组织,包括教育科研、文化艺术、医疗卫生、家教、慈善福利以及公交、水电、铁路、邮电等社会公共服务机构。根据以上定义,下列不属于非营利性组织行为的是( )。
A.国际上著名的“绿色和平组织”行为
B.我国的“消费者保护协会”行为
C.我国的“海峡两岸统一促进会”行为
D.营利性组织通过代表工会成员同资方谈判而向其收取酬劳,进入工会的业务领域
第五部分 资料分析
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
5.若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为( )。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误,可点这里给我们纠错。】
1.答案: D
【解析】
“民为贵,社稷次之,君为轻。”是孟子提出的一个重要思想,意思是说,人民放在第一位,国家其次,君在最后。这是因为,有了人民,才需要建立国家;有了国家,才需要有个“君”。这句话引自《孟子·尽心下》。故正确答案为D。
本题相关知识点:
荀子最为人所知的作品当属《劝学》,许多脍炙人口的句子都出自该文。如“青,取之于蓝,而青于蓝;冰,水为之,而寒于水。”“积土成山,风雨兴焉。积水成渊,蛟龙生焉。” “故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不能十步;驽 马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”
2.答案: B
【解析】
前文中提到“苍蝇妈妈”过度照料孩子会带来坏处,因此呼吁“苍蝇妈妈”不要挡在孩子前面,故选B.
3.答案: A
【解析】
由题干中“甲厂人数比乙厂多12.5%”可知甲、乙两厂总人数之比为9:8,则可假设甲厂总人数有9n,乙厂总人数有8n,甲乙总人数为17n,故总人数一定能被17整除,排除选项B、C;在A和D之间选择,直接代入A选项,则有680=17n,n=40,则甲厂共360人,乙厂共320人,两厂的技术人员总数为680×45%=306人,甲厂技术人员有170人,非技术人员为190人,乙厂有技术人员136人,非技术人员184人,甲乙两厂的非技术人员相差190-184=6人,满足题意,验证成立。故正确答案为A。
4.答案: D
【解析】
第一步:抓住定义中的关键词。关键词为“不以营利为主要目的”。
第二步:逐一判断选项。D中的“收取酬劳”与关键词不符。A中的“绿色和平组织”、B中的“消费者保护协会”、C中的“海峡两岸统一促进会”均属于非营利组织。故正确答案为D。
5.答案: C
【解析】 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,所以非利用率为(1.6+1.5+0.4)÷35=10%,则利用率为1-10%=90%。因此,本题答案为C选项。
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