（原标题：2016年安徽公务员考试公告及职位解读）

　　3月28日，2016安徽省公务员考试公告发布，各地市的职位表在28-29日相继发布。此次招考仍旧延续参加全国联考，拟招录7713人，为历年之最，从学历、专业等报考要求来说均有所降低，这对于很多考生来说都是非常利好的消息。

　　拟招录人数为历年之最

　　据统计， 2016年安徽省招录人数较2015年增加1844人，其中省直机关及市以下机关人数均有增加，在全国联考大部分省份人数均有所增加的大趋势下，安徽也不例外，对安徽的广大考生是利好消息。

　　从全省各地市的招考人数来看：人数增幅较多的地市分别是蚌埠、合肥、安庆、宿州，招录人数相比2015年持平或略有减少的地市有池州、滁州、六安、淮北。

　　笔试延续“2+X”，部分警察岗位需加考公安专业知识

　　从2013年开始，安徽省考参加开始参加全国联考，从以往的独立命题，即“1+X”模式转变为“2+X”模式。“2”指的是笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。“X”是指报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。面向社会招录的执法勤务类职位增加公安专业知识测试。

　　满两年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员均可报考

　　在参加联考省份中，不少省份规定了在职公务员不得继续报考。安徽从2013年开始规定满两年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员均可报考。今年安徽招录公务员公告中明确说明不得报考的条件为：截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录的公务员。

　　报考要求有所降低，放宽专业和经历限制

　　从此次招考的职位来看，基层公务员的招录力度加大。县以下机关招录计划5757名，约占全省计划总数的75%。采取放宽专业和经历限制、降低进入门槛，单独划定笔试合格分数线等措施，引导和鼓励优秀人才到基层建功立业。公告明确，各县(市、区)可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

　　今年的招考条件中，对学历要求仍然集中在本科，要求研究生学历的人数仅有95人；从已经公布的省直机关中看，其中本科学历可以报考的人数占总人数的67%；大专学历可报考的职位人数占总人数的31%，研究生可报考的职位人数仅占总人数的1%。

　　从要求的基层工作经历来看，服务基层项目人员从2015年的14%提高到15%，同时要求具有2年以上基层工作经历均集中在省直岗位。公告中明确要求县级职位一般不设置工作经历限制，乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。全省不限专业的招考人数占达41%。

　　从性别要求来看，男性略有优势，要求男性的岗位均集中在警察类。