一、从招考的各时间点设置上来看：

　　小结：近两年安徽省考报名时间比较固定，如果延续该趋势的话，预计2017年安徽公务员考试报名将于2017年四月份启动（具体请以公告为准）。对于处在零起点的考生来说，一旦下定主意，就要用心准备，将公考做为自己职业目标时，就会排除杂念要有着强烈的成功的想法，投入备考中去，抓紧时间结合《2017年安徽公务员考试一本通》（现代教育出版社）认真复习。

　　二、从历年招考情况来看

　　通过对比历年安徽公务员招录人数发现，从2011年至2016年，安徽省公务员招录人数起伏较大。2013年呈现了一个招录高潮，涨幅达到32.8%；2014-2015年的招录人数较为平缓；到了2016年，安徽省考的招录人数创下历年之最，较2015年增加了1844人，涨幅为31.4%。
　　从安徽全省各地市的招录人数来看：合肥、蚌埠、安庆、宿州是人数增幅较多的地市，而六安、池州、滁州、淮北是招录人数相比2015年持平或略有减少的地市。

　　三、从招考流程来看
　　学宝云课堂老师通过研究分析近三年安徽公务员考试公告，发现省考报名及招录的总流程设置是很稳定的。大致如下：网上报名（注册及报名→资格初审→查询并再次报名[未通过资格初审]→缴费确认→下载并打印准考证）、笔试、笔试成绩公布、确定体能测评或面试对象、资格复审、体能测评、面试、确定体检|考察对象、体检、考察、公示、录用这一系列步骤。
　　小结：公务员考试流程是经过严密研究，从招考效率及选拔人才的制度上都经过年复一年的考验，所以一般不会有改变。更何况，招考流程是公务员考试的主线，每个步骤缺一不可，考生要熟知各个环节。另外，我们知道，由于流程设置历年比较稳定，所以2016年招考流程对于备战2017年来说有极大的参考价值。>>>点击查看：2016年安徽公务员考试公告中的招考流程

　　四、从招考条件（户籍、学历、专业等）来看
　　1.户籍：历年安徽公务员考试户籍门槛均不高，除极个别的特殊职位限定要求本市户籍外，大部分职位都是没有户籍限制的，至于2017年安徽公务员考试是否会有户籍限制，还应以2017年的考试公告为准。
　　2.年龄：查看近3年安徽公务员考试公告，会发现年龄要求无差，变化的不过是出生日期：18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
　　3.学历：查看近几年安徽公务员考试职位表，可以发现除少数乡镇职位学历要求为高中（中专）外，绝大部分职位都要求大专及以上学历。下面是2016年安徽公务员考试各学历招录人数一览表（涉密等特殊职位除外），仅供参考。

　　五、从历年安徽公务员考试报考情况来看：

（说明：表中数据均为约数，仅供参考）

　　小结：安徽公务员考试在整体上还是热度不减，当然每年的考情都有所不同，所以对于准备报考2017年安徽公务员考试的考生们来说，上图可仅作为参考。除此之外，在公务员考试中，职位的选择同备考一样重要，甚至让你事半功倍。每年职位从省级到市、县级，各种职位眼花缭乱，热门职位更是千里挑一，一不小心就是一个坑，以大多数公考成功者的经验来看，在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。所以，从很大程度上来说，理性选择职位+提高笔试分数，才能稳操胜券！

　　六、2016年安徽公务员考试有哪些特色？
　　1.工作满两年的公务员和参公人员仍可报考。自国考规定在职公务员参公人员不可以报考后，很多省级公务员考试纷纷加入了在职公务员不可报考的行列。但2016年安徽公务员考录中规定：截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录的公务员。也就是说工作满两年的公务员和参公管理人员仍能报考。当然，这一规定在2017年是否依旧目前还不得而知，具体还要以2017年安徽公务员考试公告发布为准。
　　2.大部分职位都是没有户籍限制。在安徽历年招录职位中除极个别的特殊职位限定要求本市户籍外，大部分职位都是没有户籍限制的，所以每年安徽公务员考试除了有本省的考生外，还有大量的外省考生选择报考。
　　3.招考政策向基层公务员倾斜。查看近年安徽公务员考试公告和职位表，可发现安徽为积极引导和鼓励优秀人才到基层建功立业，采取放宽专业和经历限制、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施。
　　4.行测、申论大纲一字未易，专业课大纲因时而变。安徽公务员考试大纲向考生充分展现了它的严肃性，规律性、针对性、与时俱进。行测、申论大纲已持续3年一字未改。当今科技日新月异，计算机大纲淘汰了XP操作系统，改考WIN7操作系统；在同住地球村的时代，外语大纲增加了种类，精确了要求，使其更趋于实用化；会计、法律专业课大纲略微做了调整，但对备考没有什么影响；为增强招警工作的针对性和科学性，增加了公安机关执法勤务岗位的专业大纲，以适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。

　　结束语：通过上述分析，可发现近年来安徽公务员考试的招考政策是相对稳定的，但由于各方面的调整，仅作考生参考，您不妨根据自己目前的情况，综合评估自己的能力，接下来坚定信心踏实复习，祝您早日实现公务员梦想！