2017年安徽公务员考试第一阶段面试已经结束，面试成绩当场宣布。2017年安徽公务员面试结束后考生还有哪些后续事项要做呢？本文安徽公务员考试网（www.anhuigwy.org）为大家介绍。
一、了解总成绩合成方法
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
二、准备体检和考察
体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检和考察工作由各市和省直各招录机关负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。
三、关注拟录用公示
体检和考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选。
拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。
进入公示环节后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自 2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
◆未进入体检、考察环节的考生注意事项
一、调整心态
无论欢喜还是忧愁，2017年安徽公务员考试结果已经基本成为定局。于不幸落榜的考生，也大可不必过于失落。落榜的考生也要及时从阴影下走出来，放松一下心情。俗话说“条条大路通罗马”，区区一场考试并不能决定一生的命运。考生可认真思考一下自己的职业规划和报考动机，想想自己是否真的适合这个职业。认真规划一下自己的人生道路，看看是坚持在考公的路上，还是另谋出路。
二、进行总结
对于继续留下来，坚持考公的同学，大家一定要认真的对这次考试进行总结。第一是政策变化和趋势的总结，看看2017年有那些新政，预测一下2018年的政策走势，这些都可对下一次的报考提供参考作用。第二是对考试进行总结，一方面要对这次考试的题目进行总结，看看题目的内容、题量有何变化，有何趋势，然后可有目的、有重点的进行复习。另一方面是总结自己，想想自己这次落榜的原因，发现自己的长处和短处，查漏补缺，然后有针对性的进行改正。
三、提前进行备考
时间不等人，公务员备考一定要争分夺秒。一分耕耘一分收获，比别人多一份努力，就会比别人多一分成功的机会。所以有志继续公考的同学可以重振旗鼓准备复习备考了。大家可以结合《2018年安徽公务员考试一本通》全面的进行一遍复习。同时复习时注意方法，找到适合自己的复习方法会起到事半功倍的效果。要多做历年真题，注意自己做错题目的收集和整理，长此以往一定会大见成效。
