原标题：市编办“三突出”推进事业单位法人绩效评估

　　据铜陵日报报道， 为进一步加强事业单位职能履行监管，推动社会公益事业健康发展，近日，市编办突出指标设计、评分办法、结果运用三方面重点，对列入本年度评估计划的市直8个主管部门的13家事业单位开展了法人绩效评估。

　　突出“指标精细性”，强化多维度考核。为使考核结果更加客观、公正，本次事业单位法人绩效评估共设有6个一级评估指标，即社会评价指标、主管部门评价指标、单位职工评价指标、机构编制部门评价指标、事业单位登记管理机关评价指标、评估委员评价指标。每个指标又设有若干分指标，此外根据获奖情况还设置了加减指标。

　　突出“评分科学性”，合理确定评分办法。本次事业单位法人绩效评估进一步优化了评分办法。考核指标中职能履行状况及其运行成效占60分、机构编制纪律执行情况占10分、《事业单位登记管理条例》执行情况占10分、评估委员评价占20分。结合事业单位特性，重点突出对事业单位公益属性的考核，本次考核将“职能履行成效”作为评估的重点，同时在“职能履行成效”的评估指标中，又把“社会评价指标”作为重点，突出事业单位的公益属性，凸显导向作用。根据最终评分结果对事业单位实行星级评定。

　　突出“结果导向性”，强化考核结果运用。本次事业单位法人绩效评估结果将作为调整机构编制、单位经费奖励等参考依据，严格兑现奖惩，强化问题整改。对于获得4星级以上等次的事业法人将会颁发牌匾和等次证书，并实行“3挂钩”，即优先获得机构编制部门的政策倾斜、获得市财政部门下达的资金奖励、主管部门在政府绩效考评中加分等；对于被评估为2星级以下或不予绩效评估的事业法人，将发出整改通知，并视情节轻重分别给予相应处罚。