2018年安徽公务员考试公告已发布，本次考试于2018年3月23日至3月29日2进行报名，4月21-22日进行笔试，这就表明今年安徽公务员考试也是联考大军其中一员。今年安徽公务员考试共招录7801人，创历史新高。现在安徽公务员考试网(www.anhuigwy.org）做如下解读：

　　一、全省共计划招录公务员7801名 合肥依旧领衔各地招录

（图1）

（图2）

　　据上图1、2显示，近五年招录人数稳定在5000到8000人之间。今年安徽招录7801名公务员，创历年招录人数新高，而合肥一直都是领衔各地招考的。

　　据统计，尽管每年招录人数不尽相同，但报名总人数的基数依旧保持在20万左右，而今年招录人数较往年多一些，设想在报名人数基数不变的情况下，招录的人数较多，竞争比例也会有所降低，因此对于考生来说其实是一个很好的机遇。

　　二、在职考公受限 事业单位在职报考需出具证明

　　今年安徽公务员考试公告最大的一个变化，就是招录对象中明确指出：在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不得报考。但事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　这一政策也充分显示安徽公务员考试也将进入一个新的阶段，可谓是公务员考录的一次分水岭，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在安徽省考中将井水不犯河水，不会再狭路相逢。

　　安徽公务员考试将仅面向体制外人员，所以参加安徽公务员考试将不再是体制内公务员晋升的通道。这样其实更有利于引导考生报考，实际上也是拓宽了报考的通道，避免出现因为职位的区分度不高、考生与职位匹配不精确而增大了报考失败几率，使众多考生成为“分母”。

　　同时，对于事业单位的在职人员来说还是有一定的宽容性，所以想要从事业编转为公务员编制的考生可要抓住机会了。

　　三、延续“2+X”的考试模式 公安机关特殊职位面试分数有降

　　安徽省考历年都沿用“2+X”的考试模式。“2+X”模式是指，在笔试环节，部分专业岗位的报考者，除了参加公共基础科目《行测》和《申论》的考试，还可能要参加专业科目的考试。

　　目前，报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。例如，省直部分财务管理或综合管理，要求报考者参加财会专业考试;所有人民警察执法勤务类的岗位，基本都要求考生参加公安业务专业考试。

　　今年安徽公务员考试公告中，对于面试人员和分数的划定，有了新的变化：实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分（公安机关特殊专业技能职位60分）以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　这点明确指出公安机关特殊职位的面试分数有所降低，这也体现人民警察职业特点和公安实战要求，增强招警工作的针对性和科学性，适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。

　　四、招考年龄相对宽松 满足各个渠道的需求

　　18周岁以上、35周岁以下（1982年3月23日至2000年3月23日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1977年3月23日以后出生）；

　　报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件执行。其中25周岁以下指1992年3月23日以后出生，30周岁以下指1987年3月23日以后出生。

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