淮南2018年考录公务员报名结束 考录比为26：1

　　近日，2018年淮南市考试录用公务员报名工作结束。淮南市今年计划招考职位348个，实际开考职位340个，开考比97.7%，同比提高1.3%。10182名考生进行网上注册报名，8762人通过资格审查并缴费，平均考录比约为26：1。

　　本次考录工作严格执行公务员法和公务员录用有关规定，把牢政治素质关、业务素质关和道德品质关，切实为全市各级党政机关选拔补充优秀人才，不断优化全市公务员队伍整体年龄结构和知识结构。

　　合理设置招录条件。市公务员主管部门积极引导用人单位合理设置专业等资格条件，在立足淮南市经济社会发展实际，引进紧缺专业人才的同时，鼓励放宽专业限制，吸引更多优秀人才报考。其中8个职位考录比超过70:1，最高考录比达112:1。凤台县拿出7个艰苦边远乡镇职位面向本市户籍人员招录，录用后5年内不得流出本乡镇，扎根服务基层。严格规定不得设立与招考职位无关的资格条件，不得设置单一专业招考，防止出现“萝卜招聘”。

　　突出面向基层导向。本次考录规定在职公务员不得报考，减少对基层干扰，防止出现“多头”遴选。从全市招录职位中拿出15%的职位面向大学生村官等五类“服务基层项目”人员定向招考，进一步放宽退役大学生士兵报考条件限制。田家庵区专门拿出乡镇职位面向村（社区）干部招录，30个职位要求报考人员具有两年以上基层工作经历，鼓励有基层工作经历的人员通过招录进入公务员队伍；多数职位未设定工作经历要求，进一步拓宽公务员来源渠道。

　　持续打造“阳光”招录。本次考录工作相关信息将及时在淮南先锋网、淮南市人力资源和社会保障局网等网站发布，主动接受考生和社会监督。继续实行考面试官异地交流制度，市纪委、监委全程参与监督，确保考录公平公正，打造“阳光招录”品牌。