学宝教育旗下公务员考试网站
网站地图     设为首页     加入收藏
当前位置:主页  >> 新闻时政  >> 重要新闻   
重要新闻
2019年安徽公务员考试考多少分才能进面?
http://www.anhuigwy.org       2018-12-20      来源:安徽公务员考试网
【字体: 】              

  众所周知,在安徽公务员考试中,只有达到笔试合格线才有机会进入面试。目前考生们都在如火如荼的进行2019年安徽公务员考试复习,了解历年省考笔试分数线对考生确定复习目标有很大帮助。本文小编就为大家介绍一下有关省考笔试分数线的问题。

 

  历年安徽公务员考试笔试合格分数线

 

年份

分数线

2018年

1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

3.省派出机构(主要是省属监狱、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

4.县级机关:公共科目笔试成绩不低于95分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

5.乡镇机关:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

6.人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于80分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

2017年

1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。
2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。
3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。
4.县级机关:公共科目笔试成绩不低于95分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。
5.乡镇机关:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。
6.人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于80分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

2016年

1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测试》不低于50分。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省公安厅黄山机场分局、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局、国家统计局安徽调查总队市调查队等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》不低于50分。
4.县、乡机关:公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于85分,且《行政职业能力测试》不低于40分。

2015年

1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测试》不低于50。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》不低于50分。
4.县、乡机关:公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于85分,且《行政职业能力测试》不低于40分。

2014年

1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》不低于55分;
2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测试》不低于50分;
3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》不低于50分;
4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》不低于 45分。

2013年

1、省本级机关:笔试合成成绩不低于50分,且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构:笔试合成成绩不低于45分,且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关:笔试合成成绩不低于40分,且行政职业能力测试不低于45分。

 

  科普:笔试合格分数线存在的意义


  不少考生都有疑问,为什么总分很高,但是却没能进面?小编提醒考生:这很有可能是单科笔试成绩没过分数线的原因。


  举个例子,比如1:3进面试,合格分数线为总分不低于110分,行测不低于60分。而这个职位的前2名都符合标准,第三名的成绩为115分,但是行测只考了59分,而第四名的成绩为112分,但是行测考了61分,那么进面试的就是前两名和第四名,第三名就无缘面试了。


  还有一种情况,就是第三名及以后的考生成绩均没过分数线,那么进入面试的考生就只有两名,那就要调剂其他职位的考生达到1:3面试额,才能面试。


  这样也是以公平起见,要求两科分数相对平均,而且因为行测都是选择题,不像申论那样受改卷者主观影响,更为客观公正。


互动消息