有不少考生在查看历年考试职位表时，发现有部分职位会有性别限制。仅限男或者仅限女报考，这是不是性别歧视呢？

　　小编告诉你，其实公务员考试职位表中设有性别限制，其实是有原因的，主要有以下几点：

　　（一）法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位，会有性别限制

　　中华人民共和国劳动法第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民警察等部门或岗位，从事矿山、井下、野外或具危险性的工作，可以仅允许男性报考。

　　（二）因工作对象的原因，岗位会要求性别限制

　　如女子看守所、女子监狱、妇联等工作对象为女性的岗位，一般会限制女性报考。

　　（三）考虑到工作类型、工作强度等因素，有些岗位也会限制性别

　　有些岗位工作环境艰苦，需要奋斗在一线的基层工作，考虑到身体素质与工作强度等因素，因此会规定只允许男性报考。如“经常从事外勤及夜间值班工作”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大”等等，这些岗位劳动强度较大，危险系数较高，往往会限定男性报考。