2021年安徽公务员考试想要上岸？除了已经结束的笔试外， 还有一项大工程——就是面试！为帮助大家备考，本文安徽公务员考试网（www.anhuigwy.org）特整理了公务员面试结构化面试之八大能力！
1.综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。在公务员的日常工作中，经常涉及对宏观事物的整体把握，以及对具体问题的深入剖析，所以综合分析能力重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。
2.言语表达能力
言语表达是以言语的方式针对不同的听众表现自身的风格、思想、观点，并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求考生在答题的过程中口齿清晰，表述准确，用词恰当，层次分明，逻辑周延。
3.应变能力
应变能力是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪，迅速反应，兼顾点面。
4.计划、组织、协调能力
计划、组织、协调能力是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。计划、组织、协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系，并根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、安置好人、财、物等有关资源。
5.人际交往的意识与技巧
人际交往的意识与技巧是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力。人际交往的意识与技巧要求考生能够有组织中权属关系的意识（包括权限、服从、纪律等意识），适应人际交往，具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
6.自我情绪控制
自我情绪控制是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力，面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。自我情绪控制的能力要求考生在较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静，为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。
7.求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。求职动机与拟任职位的匹配性主要通过现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况、兴趣与岗位情况、成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况以及对组织文化的认同等方面来进行考查。
8.举止仪表
举止仪表是公务员面试的外在表现，主要通过穿着打扮、言行举止、动作行为来考查应试者是否大方得体，是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅，避免不合时宜的举动。
【100题讲透面试】是由有8年公考培训经验，面试实战中屡获高分的申倩老师亲自研发录制的课程。
这个面试课程在年前就开始酝酿，前后花了半年时间打磨，课程内容品质绝不会让大家失望。
这门课程把近两年面试真题重新整理，梳理出各个题型经典的答题方式，整整100节课，100个答题方式。
课程不仅有思路有总结，还有文字版答案。
每节课15至20分钟，也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。
1）答题过程条分缕析，教你怎么深入思考
直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例：
这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。
评价企业家时大部分考生是这样回答：
说到这就感觉无话可说，再说也都是车轱辘话。
怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢？最好是能够结合当下的政策突出亮点，让考官记住你呢？
戳视频看看申倩老师是怎么回答的（视频截取了其中一点具体分析）：
这两个答案是不是高下立判。
原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点，相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。
课程部分课时展示
【100题讲透面试】中的每一道面试题，申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口，如何结合时政热点答题，怎么完善答案更有个人特色......
每节课的结尾还会有思路小结，总结出该类题型的通用答题方法，让你会一道通一类。
2）用刷题的方法来学面试
面试也能靠刷题！那就是练习！
如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。
你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目，组织语言这一系列思维动作。
在面试考场上，面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多，完成量的积累，那么质变就顺其自然。
【100题讲透面试】中的题目就是优质的面试刷题素材！每道题目都是经典的真题，而且还有电子版参考答案，不会出现有真题但是没有参考答案的尴尬情况。而且老师的讲解过程就是对你答题的指导。
申倩老师也给出了正确练习方法：
课程提供无限回放，无论你是自学面试，还是报培训班，随时都可以跟着课程练习提升。
简单来说，这个课程要实现一个目标 ——
学到真正有用的面试答题思路，快速找到问题的破题点，迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。
再简单点说，就是考场有话说，答题有框架，思维有深度，内容够丰满。
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跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬：
在申老师的帮助下成功上岸
申老师讲的全是干货，不舍得上厕所
听过的老师中排第一
申倩老师面试讲得相当的好
......
经历过面试的考生都知道，面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。
这个比例意味着面试1分=笔试2分，如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭，笔试分差不大，也要靠面试分数守擂！
如果像山东和浙江笔试占40%，面试占60%，那么面试的决定作用更大！
所以面试不能不学，更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备，不如加入【100题讲透面试】提升面试能力，给对手致命一击。
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