最近有想考公的小伙伴提出这样的疑惑：我想报2022年的安徽省考，现在在公司上班，但是因为毕业证没拿到手，所以也没签合同，等以后就会签合同了，交了社保还能算应届毕业生嘛？签了三方合同，开始交社保了还算应届毕业生么?

　　很多同学想知道自己的情况还算应届生吗？别急，今天安徽公务员考试网（www.anhuigwy.org）就带大家一起研究。

　　“关于应届生的定位”

　　简单地说，学生在大学最后的一年，就是应届毕业生。在毕业之前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

　　当然除了2022年顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，比如：2020年，2021年毕业未就业的考生，也可按应届生资格来对待的。

　　“如果交过社保还算应届生吗？”

　　很多2020、2021届已毕业的同学，已入职过公司缴纳过社保，现在已经离职还算不算应届毕业生？

　　有些招考单位即使你交社保了，也可以给你算，有些单位要求报考前就辞职的，有些单位就直接说了交社保了都不行，这几种条件是以前有学员打电话去问自己报考职位的招考单位产生的，每个招考单位都不同，最好就是看好职位之后打电话给招考单位。

　　“签订三方协议算应届生吗？”

　　那么，又有快毕业的考生问了，我已经签订三方协议了但是还没有报到，还能以应届毕业生身份报考公务员么？

　　需要明确一点，就业协议不等于劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响，已签署就业协议但并未报到的，明确到时候能够重新进行派遣即可。