2023年安徽省考马上就要开始了，预计1月进入公告发布期！今天来看看安徽省考职位分析~

 　　综合情况概述

　　2022年安徽省公务员考试招录总人数为6719人。相对于2021年招录总人数（6886人）减少167人，同比减少2.48%。

　　通过近几年的招录数据可以看出，招录人数近三年都在缩招，但每年报名人数在持续增加，竞争越来越激烈。依照这样的规律来看，在2022年发生了较小幅度的缩招之后，即将到来的2023年安徽省考也会继续是缩招的趋势吗？备战2023省考的同学一定要把握住成“公”机会，高效备考！

　　招录时间安排

　　安徽省考历年都是参加公务员联考，公告发布时间和笔试时间较为固定。

　　近三年学历要求情况

　　通过分析近三年的岗位学历要求发现，如今大部分岗位对于考生的学历要求越来越高，而且很多岗位现在都要求全日制学位，要求本科及以上的岗位占到70%以上，因此考生一定要想办法把学历这块敲门砖夯实才行。

　　近三年招录人数和竞争比

　　2022年招录人数相对较多是阜阳、宿州、安庆、滁州等地，其中阜阳市招录最多，共招290个岗位，合计招录594人。整体来看，合肥、池州，马鞍山地区招录人数连续三年下降。

　　竞争比十大热门岗位

　　一般情况竞争比高的岗位，大多为三不限岗位或者限制要求很低。以表格中合肥市财政局机关综合岗为例，该岗位仅有本科限制，不限专业不限经历且在省会工作。

　　今年竞争最激烈的岗位是“合肥市财政局”三级主任科员及以下的机关综合岗位，这个岗位报考人数达到3219人，过审人数达到2892人，岗位竞争比达到 2892:1 。那么是什么原因造就了这个岗位的火热呢，让我们来分析一下岗位报考要求。

　　此岗位在合肥--安徽的省会城市，工作地区经济发达，交通便利。属于合肥市财政局，专业要求不限，政治面貌不限，服务基层项目工作经历不限。基本上属于三不限的岗位了。

　　一般情况竞争比低的岗位，大多要求苛刻，绝大部分人“想报但报不了”或者工作地点为偏远山区考生不愿意报考。

　　以表中省直铜陵监狱人民警察岗为例，该岗位限男性，本科，服务基层项目人员。

　　建议符合报考条件的考生要充分利用自身条件优势进行选择，冷门岗位或许有更好的发展机会。

　　考试分数线情况

　　进面分数高的岗位普遍地处经发达地区，省会城市，为考生报考的热门岗位，并且没有特殊的限制要求。进面分数低的岗位普遍在经济欠发达地区，或公安岗位。

2022年安徽省考进面分数前十岗位

　　2022年安徽省考进面分数后十岗位