一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位及名额
芜湖市公安局一线基层所队人民警察30名（男性27名，女性3名）。
三、报名范围
全国公安机关（不含芜湖市行政区域内所属公安机关）已进行公务员登记的在编在岗人民警察。
四、选调对象的基本条件、资格和要求
（一）具有较高政治素养，品行端正，身体健康，热爱公安工作；
（二）具有全日制本科或公安院校全日制大专及以上学历；
（三）年龄在35周岁以下（1977年7月18日以后出生）；
（四）无违规、违纪或正在接受审查的情形；
（五）符合《中华人民共和国人民警察法》规定的其他资格条件。
五、选调工作程序和步骤
本次选调工作由芜湖市公安局组织实施，芜湖市人力资源和社会保障局负责指导，芜湖市监察局负责监督。选调工作相关信息在芜湖市人力资源和社会保障局、芜湖市公安局网站公布，请报考人员及时关注，不再另行电话通知。选调工作按以下程序实施：
（一）报名及资格审查。
报名采取现场报名方式进行，报名者须提交：
（1）本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件（各1份），近期一寸免冠照片4张；
（2）所在单位出具的报考人员无违法违纪情况证明，以及县级以上公安机关同意报考的意见材料；
（3）《芜湖市面向全国公安机关公开选调人民警察登记表》；
（4）本人《公务员登记表》、《录用人民警察审批表》复印件（加盖公务员主管部门或县级以上公安机关印章）。
报名人员应对本人提供相关材料的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消选调资格。
报名时间：即日起至8月9日（上午8:00—12:00，下午15:00—17:30）。
报名地点：芜湖市公安局人事科；联系电话：0553-2931035；邮政编码：241000。
外地报名者可先通过电话确认报名，同时将上述须提供的材料邮寄至芜湖市公安局人事科（除有效居民身份证、学历证书原件外），并在领取面试通知书时由本人持有关原件进行资格审查。
通过资格审查人员需持本人有效居民身份证件参加面试。（如通过资格审查人数超过拟选调职位2倍时，增加笔试环节，依笔试成绩高低为序按照拟选调职位1：2的比例确定参加面试人员名单，笔试具体事项另行制定。）
（三）面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者语言表达能力、现场应变能力、综合分析和心理素质。面试具体事项另行通知。
（四）体检。依据面试成绩，按1:1比例，从高分到低分，确定参加体检人员（如最后一名分数相同，同时进入体检）。体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格者进入考核。体检不合格者，取消资格，空缺名额按照面试成绩从应试人员中依次递补。
如参加面试人数男民警职位不足30人时，差额4人，女民警职位不足4人时，差额1人进入体检等环节，此后出现缺额的，不再递补。
（五）考核。对体检合格者相关资格、条件进行审查，同时，全方位了解被考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考核不合格的人员，取消选调资格，空缺名额按照面试成绩从应试人员中依次递补。
如考核人数多于选调名额，对最后一名分数相同者，采取差额考核方式进行，通过学历层次、表彰奖励、年度考核等情况择优确定拟选调人选。
（六）公示。拟选调人选名单在芜湖市人力资源和社会保障局、芜湖市公安局网站上公示五个工作日。对公示期间反映存在问题经审查不符合选调条件的人员，取消选调资格，空缺名额从应试人员中按照上述程序依次递补。
（七）办理调动手续。对公示期间无异议或反映问题经审查不影响选调的人员，按照相关程序办理调动手续。
本公告未尽事宜，由芜湖市公安局负责解释。
芜湖市人力资源和社会保障局 芜湖市公安局
2013年7月18日
