2015年国家公务员考试网上报名时间已经过半。调查发现，在本次国考报名中，“求稳大军”未见明显缩水，公考热暂时还很难降温。

　　公考暂时难降温，毕业生仍是主体

　　昨天是个周末，但在南京某个培训机构里，坐满了“考碗族”,统计发现，超八成都是应届毕业生。“这次国考，不仅招的人多，门槛也降了，对我们来说，是个机遇。”南京师范大学的大四学生小李说，她是学文科的，工作不太好找，应届生刚毕业也就2000多元。对于她个人而言说，公务员仍是一个非常重要的就业途径，工作比较稳定，也体面。

　　最近几年，大学生村官变身公务员已成常态，一批有志于从政的年轻人选择以村官为起点，为考公务员“铺路”.泰州一大学生村官小朱说，她今年刚当上村官，她坦言，从村官再去考公务员，竞争范围会缩小很多，成功率高。一些家长仍然对“铁饭碗”高看一眼，极力主张子女报考。

　　江苏现有33万名公务员，辞职比例非常低

　　“无论是由于待遇较低、工作压力大，还是个人发展机会受到制约，或他认为自己从事其他岗位更有发展空间，从而提出辞职，都属于人才的正常流动。”江苏省省人社厅有关负责人分析，公务员辞职与企业员工辞职一样，属于个人权利，必须尊重他们的选择，这是人才的正常流动，也是公务员进入和退出机制畅通的表现。

　　从去年开始，因为公务员各项福利缩水，不少人吐槽公务员“没名堂”.有人比喻公务员队伍为“围城”,实际上，吐槽归吐槽，真正从公务员围城内突围的人属于极少数。经了解，目前，江苏全省有33万名公务员，虽然没有做过公务员辞职数量具体的统计，但从各家单位来看，每年辞职的比例并不高，一家也就几个人而已。