为做好2013年我县事业单位招聘面试工作，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2013年安徽省泗县事业单位招聘公告》精神，特制定本方案。

　　一、工作原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则。

　　2、坚持保密、回避、监督的原则。

　　二、面试通知书的领取时间、地点

　　1、时间：2013年7月15-16日上午8:00-11:30，下午3:00-6:00

　　2、地点：人社局617室（国土资源局六楼）

　　3、考生本人领取通知书时需提供本人身份证和笔试准考证（原件），并缴纳面试费80元。考生本人不能领取的，可以委托他人代领。委托人领取通知书时，需要提供该考生的身份证（原件）和笔试准考证（原件）、委托人身份证（原件）。逾期不领取通知书视为放弃面试资格。

　　三、面试方式、时间和地点

　　1、方式：结构化面试，主要考察考生综合分析、语言表达、解决实际问题能力等，满分100分，面试时间每人20分钟。

　　2、时间：2013年7月17日

　　3、地点：见面试通知书。

　　四、面试人选及分组

　　1、根据招考岗位计划数，按公告规定，从资格复审合格人员中确定参加面试人选共65人，分为3组。报考同一职位考生在同一组，参加面试人员现场抽签决定面试顺序。

　　2、参加面试的人员须持面试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试。

　　五、考官组构成

　　根据参加面试人数，设立3个面试考官组，每组考官由7人组成，其中主考官1人。

　　六、面试成绩

　　1、岗位招聘数与实际面试人员比例低于1:3的，设定面试最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不进入考察和体检。

　　2、面试当场评分并公布。

　　3、应聘人员考试最终成绩（包括面试成绩）依据统考笔试成绩与面试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4），面试成绩占60%。

　　应聘者考试最终成绩在面试结束后10个工作日内在网站公布。

　　七、考察体检

　　1、根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。考察由县人社局会同相关主管部门负责组织实施，内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行再审。

　　2、对考察合格者进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局组织实施。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　八、公示

　　对考察、体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘名额1：1比例拟定聘用人员，由县人社局负责在泗县人民政府网（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗县人力资源和社会保障局网（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘单位进行公示，公示时间为7天。

　　九、聘用

　　公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。公示有异议的，在报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　十、纪律与监督

　　实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　泗县纪委监察局全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0557-7010639

　　泗县人力资源和社会保障局

　　2013年7月10日