为优化干部队伍结构，补充市直部分单位紧缺岗位工作人员，根据《蚌埠市市直机关公开遴选公务员暂行办法》（蚌人社〔2011〕89号）的规定，市人力资源和社会保障局决定组织开展部分市直行政机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选计划

　　经市公务员主管部门审定，面向全市县、区遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）8名（具体职位计划见附件1）。后续有关信息将陆续在市人社局网站和各遴选单位网上发布。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围：本市县、区及以下实施公务员法机关中已进行登记备案，现在编在岗的副科级及以下公务员（参照公务员法管理群团机关工作人员）；由省级以上公务员主管部门统一组织考试录用的、基层工作经历达到最低要求的选调生。参照公务员法管理事业单位的职位，遴选对象范围可放宽至县、区参照公务员法管理事业单位已登记备案且在编在岗的工作人员。

　　参照管理事业单位中，已履行登记手续，符合下列条件之一的工作人员可以报考市直机关职位：

　　1、由省级以上公务员主管部门统一组织考试录用的；

　　2、由省级以上公务员主管部门统一组织考试录用的选调生、基层工作经历达到最低要求的；

　　3、按照国家军队转业干部相关政策接收安置的；

　　4、原为机关公务员调入的。

　　（二）报考人员应具备下列资格条件：

　　1、具有良好的政治素质，品德端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

　　2、在公务员岗位上工作满两年以上，近两年年度考核为称职以上等次工作人员；

　　3、年龄原则上不超过35周岁，特殊急需专业人才可放宽至40周岁；

　　4、具有大学本科以上学历；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有本次公开遴选职位要求的资格条件。

　　年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为2013年6月30日。

　　有下列情形之一的，不得报考：受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。

　　三、报名程序

　　（一）职位查询

　　各遴选单位的遴选职位、遴选数额、职位资格条件等情况详见《蚌埠市2013年市直机关公开遴选公务员职位计划表》（附件1）。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与遴选部门联系。

　　（二）报名

　　1、报名以组织推荐或者个人自荐采用现场报名的方式进行（个人自荐报名的，进入面试前须经所在单位同意）。报考人员自行下载打印并填写《蚌埠市2013年市直机关公开遴选公务员报名资格审查表》（附件2），每位报考人员限报1个职位；报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理；

　　2、报考人员需携带本人有效居民身份证、近期一寸免冠同底照片4张、学历证书、学位证书等原件和复印件于2013年7月16日（星期二）工作时间到市人力资源和社会保障局（胜利中路35号劳动大厦）三楼会议室报名；

　　3、市公务员主管部门会同遴选单位对报考人员进行资格审查，考生凭本人有效身份证于规定时间到遴选单位领取笔试准考证；

　　4、报考确认人数与职位遴选计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市遴选办核准，取消该职位遴选或相应减少职位遴选计划数。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1、笔试工作在市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，面试在市公务员主管部门指导下，由各遴选部门自行组织。面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。

　　面试人选根据职位遴选计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，根据遴选计划确定考察人员名单，并及时在网上发布（考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序）。

　　五、考察和体检

　　考察和体检由各遴选部门负责组织实施。

　　根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额（差额1人）确定考察人选。对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

　　六、公示和办理转任手续

　　遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

　　各遴选单位将拟遴选人员名单报市遴选办审核后，分别在蚌埠市人力资源和社会保障局网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响遴选的，对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：3125657（人社局公务员管理科）

　　监督举报电话：2043071（人社局监察室）

　　2013年7月9日